Dipl. Pflegefachperson HF/FH als RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher LTCF 60% – 70%

Sobre el puesto

Dipl. Pflegefachperson HF/FH als RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher LTCF 60% – 70% Unser Fachspital für Sozialmedizin und Abhängigkeitserkrankungen Sune-Egge bietet stationäre und ambulante Behandlungen von Patientinnen und Patienten mit kombinierten somatischen und psychiatrischen Erkrankungen. Für sie verfügen wir über 22 Akut- und 20 Langzeitpflegebetten in Zürich und arbeiten eng mit öffentlichen Spitälern, Ärzten, lokalen Fachstellen und Suchthilfeinstitutionen zusammen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für den Sune-Egge in Zürich eine/-n Dipl. Pflegefachperson HF/FH als RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher LTCF 60% – 70% Ihre Aufgaben Fachverantwortung: Sie sind für die korrekte, vollständige und zeitgerechte Durchführung der internen RAI-Assessments LTCF zuständig. Qualitätssicherung: Sie überprüfen und sichern die Datenqualität sowie die korrekte Pflegeeinstufung zur lückenlosen Abrechnung mit den Krankenkassen. Beratung & Coaching: Sie unterstützen, schulen und begleiten das Pflegepersonal bei der Pflegeplanung, Dokumentation und Bedarfserfassung. Prozessoptimierung: Sie führen einheitliche, wirtschaftliche Prozesse zur Bedarfsermittlung ein und entwickeln diese weiter. Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Stationsleitungen und externen Stellen zusammen. Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH / DNII) oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung. Weiterbildung: Abgeschlossene Ausbildung als RAI-Koordinator/-in, RAI-Supervisor/-in oder RAI-Experte/-Expertin (oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren). Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Spitex-Umfeld sowie versierter Umgang mit gängiger RAI-Software. Persönlichkeit: Analytische, vernetzte Denkweise, hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot Arbeitszeiten: Attraktive und verlässliche Arbeitszeiten (vorwiegend Montag bis Freitag). Kultur: Eine wertschätzende Du-Kultur mit flachen Hierarchien und einem offenen, partnerschaftlichen Umgang. Ferien: [5] Wochen Ferien (ab dem 50. Lebensjahr [6] Wochen). Entwicklung: Viel Handlungsspielraum für eigene Ideen sowie grosszügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Zusatzleistungen: Moderne Arbeitsplatz-Infrastruktur, [gute ÖV-Anbindung], vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten und hervorragende Sozialleistungen. Auskünfte erteilt Ihnen Herr Olaf Sander, Pflegedienstleiter, . Informationen finden Sie auch unter . Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind. Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal. Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen. jid32baa57cs jit0937cs jiy26cs

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