Infirmier-ère-s de nuit spécialisé-e-s en pédiatrie 40-100%

Sobre el puesto

SIPED - Un-e infirmier-ère de nuit spécialisé-e en pédiatrie - mensuel L’APROMAD accompagne les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et respectueux de leurs besoins. Nous recherchons des infirmier-ères de nuit passionné-es, prêt-es à s’impliquer auprès d’enfants vivant avec des pathologies chroniques ou un polyhandicap ou porteur de trachéotomie pour des veilles actives au sein de leur domicile. Afin de compléter notre équipe nous recherchons des Infirmier-ère-s de nuit spécialisé-e-s en pédiatrie 40-100% LIEU Canton de Vaud MISSION Assurer des soins de qualité (tant techniques que relationnels) durant la nuit auprès d’enfants, au sein de leur domicile. Offrir du répit aux familles par votre présence bienveillante et professionnelle. Travailler en étroite collaboration avec les familles, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. Participer au suivi et à la continuité des soins en lien avec les parents et l’équipe pluridisciplinaire. Contribuer à créer un climat de confiance et de sécurité pour l’enfant et ses proches. Qui de mieux qu'une collaboratrice des soins à domicile pour vous faire découvrir ce rôle ? Découvrez le témoignage d’une infirmière en pédiatrie en cliquant ici. PROFIL Bachelor of Science HES-SO en Soins Infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers). Expérience en pédiatrie de minimum 2 ans d'expérience. Intérêt pour la chronicité, le polyhandicap et les situations complexes. Expérience en soins intensif adulte ou pédiatrique, un atout. Capacité à travailler de manière autonome, tout en maintenant une communication fluide avec l'équipe et les familles. Empathie, écoute et sens de la responsabilité. NOUS OFFRONS Un cadre de travail bienveillant et respectueux des valeurs humaines. Une collaboration étroite avec des familles, une équipe dédiée au bien-être de l'enfant et un suivi de proximité. Une activité riche de sens, centrée sur l’accompagnement de l’enfant. Des formations continues favorisant le développement de compétences. Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail(CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois. Une politique équitable homme-femme (FAIR ON PAY) Une flexibilité avec un taux horaire ou fixe. RENSEIGNEMENTS Madame Véronique Leroy, responsable d'équipe Contact : Écrire un email ENTRÉE EN FONCTION De suite ou à convenir DÉLAI DE POSTULATION Le 22 septembre 2026 Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail (Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement). jpide3948a5cs jpit0937cs jpiy26cs

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