Leiter/in Bauverwaltung / Bauverwalter/in

Sobre el puesto

Kerzers ist eine dynamische Zentrumsgemeinde im Freiburger Seebezirk mit rund 5'500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Hohe Lebensqualität, regionale Bedeutung und spannende Entwicklungsaufgaben prägen unsere Gemeinde. «Für diese Schlüsselposition suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen führt, Projekte vorantreibt und die Weiterentwicklung unserer Gemeinde aktiv mitprägt.»  , Gemeindepräsidentin Kerzers Leiter/in Bauverwaltung / Bauverwalter/in (80-100%) In dieser Schlüsselposition führen Sie die Bauverwaltung, verantworten zentrale Infrastruktur-, Bau- und Planungsthemen und gestalten die Weiterentwicklung von Kerzers aktiv mit. Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie eine wichtige Rolle an der Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Bevölkerung. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Bauverwaltung (5 Mitarbeitende) mit den Bereichen Planung, Hochbau, Tiefbau, Baupolizei Gesamtverantwortung Werkhof (Co-Leitung und 7 Mitarbeitende) Kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen Verantwortung für orts- und raumplanerische Themen sowie laufende und zukünftige Planungsprojekte Beratung des Gemeinderates in baurelevanten Fragestellungen Mitarbeit bei strategischen Projekten sowie Zusammenarbeit mit Verwaltungsbereichen und externen Partnern Ihr Profil: Fundierte Ausbildung im Bau-, Infrastruktur-, Planungs- oder technischen Umfeld Führungserfahrung sowie ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz Kenntnisse im öffentlichen Recht und Baurecht von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Strategisches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Gute IT-Anwenderkenntnisse ösischkenntnisse von Vorteil Unser Angebot: Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Gemeindeentwicklung Vielfältige Führungs-, Fach- und Projektaufgaben mit hoher Eigenverantwortung Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen aktiv mitzugestalten Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen Stellenantritt: Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung Interessiert? Wenn Sie in dieser entwicklungsfähigen Aufgabe eine längerfristige Herausforderung erkennen, freut sich Angelika Grolimund auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis am 30. August 2026 über diesen Link. Fragen zur Stelle? Herr Kaltenrieder steht Ihnen gerne unter oder via E-Mail schreiben zur Verfügung. jid35895b9cs jit0937cs jiy26cs

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