Hauswart 100%, MNA Lilienberg, Affoltern am Albis

직무 소개

Hauswart 100%, MNA Lilienberg, Affoltern am Albis Affoltern am Albis Ihre Aufgaben Sie führen selbstständig Reparatur-, Unterhalts- und Instandstellungsarbeiten in der Liegenschaft durch und stellen deren fachgerechten Betrieb sicher. Sie übernehmen die Schlüsselverwaltung, betreuen die Fahrzeuge und sind für Sicherheitskontrollen sowie die entsprechenden Dokumentationen verantwortlich. Sie koordinieren externe Handwerker*innen, kontrollieren ausgeführte Arbeiten, prüfen Offerten und übernehmen die Kontierung von Rechnungen. Zudem führen oder begleiten Sie Schädlingsbekämpfungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen. Sie organisieren Transporte und Räumungen, richten Büro- und Wohnräume ein und stellen die Verwaltung von Inventar, Reinigungsmitteln und Reinigungsgeräten sicher. Sie koordinieren und begleiten Mitarbeitende aus Beschäftigungsprogrammen fachlich und arbeiten dabei eng mit dem sozialpädagogischen Team zusammen. Sie bearbeiten Aufträge im Auftragsbewirtschaftungssystem, organisieren Veranstaltungen und Raumreservationen inklusive Mediencheck und übernehmen Pikettdienste gemäss Einsatzplanung. Ihr Profil Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ) oder gleichwertige Qualifikation sowie Fahrausweis Kat. B Fundierte Praxis- und Umsetzungserfahrung im Liegenschaftsunterhalt oder in einem vergleichbaren handwerklich-technischen Umfeld Handwerkliche Fähigkeiten in verschiedenen Gewerken sowie Grundkenntnisse in Sicherheit, Reinigung und technischen Anlagen Grundkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit IT-Systemen der Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2, idealerweise C1) Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und teamorientierter, wertschätzender Kommunikation Unsere Benefits Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt Mussie Yohannes Gruppenleiter Areale und Mandaten steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Dönni Teamleiterin HR Recruiting und Marketing E-Mail schreiben Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Stellenantritt Wir sind bereit, wenn Sie es sind. Ihr Lohn Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 70 000 und 85 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der Bewerbungsprozess Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: Erstes Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung Einholen von Referenzen Anstellungsentscheid Die AOZ Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin Hauswart 100%, MNA Lilienberg, Affoltern am Albis Hauswart 100%, MNA Lilienberg, Affoltern am Albis Affoltern am Albis Ihre Aufgaben Sie führen selbstständig Reparatur-, Unterhalts- und Instandstellungsarbeiten in der Liegenschaft durch und stellen deren fachgerechten Betrieb sicher. Sie übernehmen die Schlüsselverwaltung, betreuen die Fahrzeuge und sind für Sicherheitskontrollen sowie die entsprechenden Dokumentationen verantwortlich. Sie koordinieren externe Handwerker*innen, kontrollieren ausgeführte Arbeiten, prüfen Offerten und übernehmen die Kontierung von Rechnungen. Zudem führen oder begleiten Sie Schädlingsbekämpfungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen. Sie organisieren Transporte und Räumungen, richten Büro- und Wohnräume ein und stellen die Verwaltung von Inventar, Reinigungsmitteln und Reinigungsgeräten sicher. Sie koordinieren und begleiten Mitarbeitende aus Beschäftigungsprogrammen fachlich und arbeiten dabei eng mit dem sozialpädagogischen Team zusammen. Sie bearbeiten Aufträge im Auftragsbewirtschaftungssystem, organisieren Veranstaltungen und Raumreservationen inklusive Mediencheck und übernehmen Pikettdienste gemäss Einsatzplanung. Ihr Profil Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ) oder gleichwertige Qualifikation sowie Fahrausweis Kat. B Fundierte Praxis- und Umsetzungserfahrung im Liegenschaftsunterhalt oder in einem vergleichbaren handwerklich-technischen Umfeld Handwerkliche Fähigkeiten in verschiedenen Gewerken sowie Grundkenntnisse in Sicherheit, Reinigung und technischen Anlagen Grundkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit IT-Systemen der Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2, idealerweise C1) Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und teamorientierter, wertschätzender Kommunikation Unsere Benefits Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt Mussie Yohannes Gruppenleiter Areale und Mandaten steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Dönni Teamleiterin HR Recruiting und Marketing E-Mail schreiben Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Stellenantritt Wir sind bereit, wenn Sie es sind. Ihr Lohn Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 70 000 und 85 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der Bewerbungsprozess Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: Erstes Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung Einholen von Referenzen Anstellungsentscheid Die AOZ Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin jid386c5a8cs jit0937cs jiy26cs

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