Job-Coach Arbeitsintegration

직무 소개

Job-Coach Arbeitsintegration (80%) Die Stiftung SAG ist eine Non Profit Organisation mit Sitz in Schwerzenbach, welche Bildungs- und Arbeitsintegrationsprojekte für stellensuchende Personen in der ganzen Schweiz durchführt. Im Auftrag des Kantons Zürich führen wir ein Programm für vorübergehenden Beschäftigung (PvB) im Fachhaus in Schwerzenbach durch.  Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung zur Verstärkung des Teams eine:n (m/w/d): Job-Coach Arbeitsintegration (80%) mit digitalem Mindset und KI-Kompetenz Die Stiftung SAG versteht sich als Gestalterin einer zukunftsgerichteten Lernkultur. Mit der Integration von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) verändern sich auch die Anforderungen an das Coaching in der Arbeitsintegration. Deshalb suchen wir eine engagierte Coaching-Person, die diesen Wandel aktiv mitgestaltet – digital kompetent, menschlich überzeugend und methodisch sicher. Deine Aufgaben: Vorbereiten, durchführen und evaluieren von lösungsorientierten Einzelcoachings, Fördergesprächen, Gruppen- und Bewerbungscoachings rund um die Anliegen der Programmteilnehmenden und der zuweisenden Stellen (v. a. RAV) Kurze Erstgespräche mit Teilnehmenden führen (Programmverlauf erklären) Aktive Begleitung von stellensuchenden Personen beim Einsatz von KI-Tools im Bewerbungsprozess (z. B. ChatGPT, Lebenslaufgeneratoren, Microsoft Copilot) Schrittweise Einführung der Teilnehmenden in digitale Anwendungen: LMS-Kurse, Online-Recherche, Profilreflexion mit KI Nutzung unseres internen LMS mit zielgerichteten Kursen rund um das Thema Bewerbung (z. B. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, digitale Tools). Die Teilnehmenden absolvieren wöchentlich mindestens einen Kurs, um sich eigenständig vorzubereiten – die Inhalte werden im Coaching vertieft, reflektiert und auf die persönliche Situation angepasst. Organisation und Koordination von Coachinggefässen, Terminen und Wochenplanungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Dokumentation und Steuerung der Coachingprozesse inkl. Zielvereinbarungen, Berichterstattung, Verlaufsdokumentation und Austausch mit Behörden Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleitungen und Deutschförderung Mitarbeit an der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung gemäss kantonalen Vorgaben sowie den Standards von SVOAM und eduQua Deine Coaching Rolle bei uns – neu gedacht Mit KI und digitalem Lernen verändert sich auch deine Rolle im Bildungsprozess: Du bist Lernbegleiter:in statt Wissensvermittler:in Du stärkst Selbststeuerung, kritisches Denken und digitale Handlungskompetenz Du nutzt das LMS als didaktisches Instrument und schaffst im Coaching Raum für Vertiefung, Individualisierung und Stärkung der Selbstwirksamkeit Du gibst Orientierung im Umgang mit digitalen Informationen und Tools – praxisnah, motivierend und transparent Was du mitbringen solltest: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Coaching, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Arbeitsagogik oder vergleichbar Berufserfahrung in der Arbeitsintegration oder im arbeitsmarktnahen Coaching Erfahrung in Projektleitung und Interesse an Nachhaltigkeitsprojekten Souveräner Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit KI-gestützten Anwendungen im Bewerbungs- und Lernkontext Fähigkeit, Teilnehmende niederschwellig und alltagsnah an KI und digitale Lernformen heranzuführen Bereitschaft, mit MS 365 (inkl. Copilot), LMS und digitalen Lernmethoden zu arbeiten Freude daran, Lernprozesse aktiv zu begleiten, digitale Grundkompetenzen zu fördern und Orientierung zu geben – fachlich und ethisch Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Was wir Dir bieten: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit klarer Vision und Gestaltungsspielraum Zugang zu digitalen Tools, Microsoft 365 inkl. Copilot, LMS und laufender fachlicher Unterstützung Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich KI in der Bildung und Arbeitsintegration Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team Ein durchdachtes Qualitäts- und Coachingverständnis, das Raum für Entwicklung schafft Die SAG lebt eine Kultur und Haltung, in der sich Mitarbeitende als Fachpersonen und als Menschen weiterentwickeln können. In unserem Arbeitsumfeld wird Lernen und Teilen von Wissen gefördert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Die Arbeit bietet eine hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit. Die SAG bietet aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität. Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich: Arbeiten-bei-der-SAG Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine Bewerbung ganz einfach online. Wir freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen. Stiftung SAG | Prisca Ludwa | Angebotsleiterin PvB Fachhaus T | Guntenbachstrasse 1 | 8603 Schwerzenbach |  jid9cbacb0cs jit0937cs jiy26cs

공고는 고용주가 작성한 언어 그대로입니다.