Projektmanager:in technische Koordination / Gesamtleitung Gebäudetechnik 80-100%

직무 소개

Projektmanager:in technische Koordination / Gesamtleitung Gebäudetechnik 80-100% Projektmanager:in technische Koordination / Gesamtleitung Gebäudetechnik 80-100% Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und mit unserem motivierten Team die Projekte zum Erfolgt führt. Die LEITpuls AG ist ein neu gegründetes Unternehmen mit Fokus auf die Gesamtleitung, Koordination und Qualitätssicherung der Gebäudetechnik. Die Gesellschaft ist eine Tochter der Amstein + Holding AG. LEITpuls positioniert sich als unabhängiger Partner für Bauherrschaften, Investoren und Planungsteams bei anspruchsvollen Bauvorhaben. Im Zentrum steht die integrale Projektsteuerung gebäudetechnischer Themen über alle Phasen hinweg - von der frühen Konzept- und Vorstudienphase über Planung und Ausführung bis zur Inbetriebnahme. Das sind deine Aufgaben Gesamtleitung und technische Koordination im Bereich gebäudetechnischer Anlagen bei komplexen Projekten Vertretung der Bauherrschaft und Wahrung ihrer Interessen gegenüber Unternehmern, Planern und Behörden Verantwortung für Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Investoren, Behörden, Nutzergruppen, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten Sicherstellung von Qualität, Termin- und Kostenzielen Fachliche Beratung und Begleitung der Auftraggeber in allen Projektphasen - von der Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme / Betriebsphase Das bringst du mit Ausbildung als dipl. Ingenieur:in FH oder Techniker:in TS/HF im Fachgebiet Elektro oder HLKS oder mehrjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Position Fundierte Erfahrung im Projektmanagement in der Energie- und Gebäudetechnik oder in gebäudetechnischen Systemen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Sozialkompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Anstellungsbedingungen und Vergütung flexible Arbeitszeiten 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ) Weiterbildung internes Weiterbildungs-Programm (A+W University) Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen Vorsorge und Sozialleistungen Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern) vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG Karriere schweizweite Karrieremöglichkeiten Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche Fringe Benefits diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen SBB Halbtax-Gutschein Arbeitsumfeld verschiedene Mitarbeiteranlässe moderne Büroräumlichkeiten zeitgemässe EDV-Ausstattung Kontakt CEO Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. Bewerben Mit xeebo bewerben jide0a2751cs jit0937cs jiy26cs

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