Senior HR Business Partner

직무 소개

Aufgabenbeschreibung: Strategische und operative Betreuung von Sparten und HR-Funktionsbereichen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Sparring-Partner:in für den Head of HR in strategischen und operativen Fragestellungen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und ausländischen Tochtergesellschaften Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Aufbau und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Stärkung der HR- und Führungskompetenzen Mithilfe in der HR-Administration bei Bedarf sowie einfache Reisetätigkeit innerhalb Europas Ihr Profil: Fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner:in, idealerweise im international ausgerichteten KMU-Umfeld Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und ausgeprägtem analytischem Denkvermögen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe digitale Affinität Hohe Sozialkompetenz, absolute Vertrauenswürdigkeit und souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Positives, lösungsorientiertes Mindset, Begeisterungsfähigkeit, Agilität und Offenheit für Veränderungen sowie klare organisatorische Stärke in anspruchsvollen Situationen Deutsch Muttersprache, fliessende Englischkenntnisse (C1) sowie Flexibilität für einfache Reisetätigkeit Unser Angebot: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespielten HR-Team mit offener, vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und klarer Ausrichtung auf kollegiale Zusammenarbeit Wertschätzende Du-Kultur in einem innovativen KMU mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Team- und Unternehmensevents Moderne, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten sowie eine digitale, ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung mit sehr guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen Einladende Cafeteria mit FELFEL-Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlosen Getränken Unterstützung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie gezielter Weiterbildung Haben wir Sie für die Stelle begeistern können? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.  Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren Tel. I  Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen. j4id10347660cs j4it0937cs j4iy26cs

공고는 고용주가 작성한 언어 그대로입니다.