Talent Acquisition Partner 70-80%

직무 소개

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe. Zur Teamverstärkung suchen wir nach Vereinbarung eine Person als Talent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d) Deine Aufgaben – unsere Stelle Du bist mitverantwortlich für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung – und berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du führst und begleitest strukturierte Interviews, koordinierst Auswahlprozesse und bringst Kandidat:innen professionell durch alle Recruiting-Phasen. Du verfasst innovative und interessante Stelleninserate und platzierst diese auf den richtigen Recruiting-Kanälen Du hilfst aktiv mit, unser Recruiting weiter aufzubauen, zu optimieren sowie zu erweitern Du entwickelst unsere Personalmarketing-Aktivitäten weiter, z. B. durch: Teilnahme an Willkommenstagen und Interaktion mit neuen Mitarbeitenden die Organisation und Präsenz an Messen, Events oder Hochschultagen neue Ideen, wie wir medizinische, pflegerische, technische und administrative Berufe authentisch und attraktiv sichtbar machen Deine Fähigkeiten – unsere Anforderungen 3-5 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Recruiting inkl. Gesprächsführung in der Schweiz (vorzugsweise im Gesundheitsbereich) Fundierte Erfahrung mit Active Sourcing und Social-Recruiting Freude an Kommunikation, Storytelling und Netzwerken Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Lust, Dinge weiterzudenken und zu optimieren sowie eine kreative Denkweise Muttersprache Deutsch sowie sehr gute ösisch-Kenntnisse (mind. B2) sind obligatorisch Deine Möglichkeiten – unser Angebot Eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen Viel Gestaltungsspielraum und Offenheit für deine Ideen Ein engagiertes, offenes und sehr cooles Team mit kurzen Entscheidungswegen und Führungspersonen, welche für Empowerment stehen Arbeiten in einer zweisprachigen, lebendigen Region zwischen See und Stadt Rund um attraktive und flexible Arbeitsbedingungen mit einer grossen Palette an Benefits Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Bei Fragen steht dir Noémie Aebischer, Leiterin Beratung & Rekrutierung, People & Culture, sehr gerne zur Verfügung: E-Mail schreiben Talent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d) Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe. Zur Teamverstärkung suchen wir nach Vereinbarung eine Person als Talent Acquisition Partner 70-80% (m/w/d) Deine Aufgaben – unsere Stelle Du bist mitverantwortlich für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung – und berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du führst und begleitest strukturierte Interviews, koordinierst Auswahlprozesse und bringst Kandidat:innen professionell durch alle Recruiting-Phasen. Du verfasst innovative und interessante Stelleninserate und platzierst diese auf den richtigen Recruiting-Kanälen Du hilfst aktiv mit, unser Recruiting weiter aufzubauen, zu optimieren sowie zu erweitern Du entwickelst unsere Personalmarketing-Aktivitäten weiter, z. B. durch: Teilnahme an Willkommenstagen und Interaktion mit neuen Mitarbeitenden die Organisation und Präsenz an Messen, Events oder Hochschultagen neue Ideen, wie wir medizinische, pflegerische, technische und administrative Berufe authentisch und attraktiv sichtbar machen Deine Fähigkeiten – unsere Anforderungen 3-5 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Recruiting inkl. Gesprächsführung in der Schweiz (vorzugsweise im Gesundheitsbereich) Fundierte Erfahrung mit Active Sourcing und Social-Recruiting Freude an Kommunikation, Storytelling und Netzwerken Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Lust, Dinge weiterzudenken und zu optimieren sowie eine kreative Denkweise Muttersprache Deutsch sowie sehr gute ösisch-Kenntnisse (mind. B2) sind obligatorisch Deine Möglichkeiten – unser Angebot Eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen Viel Gestaltungsspielraum und Offenheit für deine Ideen Ein engagiertes, offenes und sehr cooles Team mit kurzen Entscheidungswegen und Führungspersonen, welche für Empowerment stehen Arbeiten in einer zweisprachigen, lebendigen Region zwischen See und Stadt Rund um attraktive und flexible Arbeitsbedingungen mit einer grossen Palette an Benefits Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Bei Fragen steht dir Noémie Aebischer, Leiterin Beratung & Rekrutierung, People & Culture, sehr gerne zur Verfügung: E-Mail schreiben jid8020d46cs jit0937cs jiy26cs

공고는 고용주가 작성한 언어 그대로입니다.