Teamlead Goods Controlling & Intake

직무 소개

Teamlead Goods Controlling & Intake Aufgrund der internen Weiterentwicklung unseres aktuellen Stelleninhabers wird die Position als Teamlead Goods Controlling & Intake an unserem wachsenden Logistikstandort in Willisau Teamlead Goods Controlling & Intake Das erwartet dich Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Du leitest fachlich und personell ein Team und wirst dabei von Stellvertreter*innen unterstützt Ein vielseitiges Arbeitsumfeld: In unserer Abteilung Einbuchen stellen wir sicher, dass monatlich rund 100'000 Bestellzeilen effizient und fehlerfrei eingebucht werden. Dabei werden Small- und Midi-Produkte ausgepackt, gezählt, eingebucht und anschliessend in Behälter eingelagert Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Lead Goods Reception sowie anderen Teams zusammen, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und klare Kommunikationswege und bist massgeblich für die Umsetzung der Abteilungsstrategie verantwortlich Führungsverantwortung: Du führst Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, gibst klare Ziele vor und förderst die Weiterentwicklung deines Teams Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Verantwortung für die Umsetzung der Abteilungsstrategie und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams und der Abläufe ein Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ, Logistikfachmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. technische Kauffrau/technischer ) Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder einer vergleichbaren Branche ist zwingend erforderlich Leidenschaft für Führung: Du brennst dafür, dein Team zu inspirieren, zu stärken und gemeinsam Erfolge zu feiern. Mit deinem Engagement und Gespür für Menschen schaffst du ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle weiterentwickeln können Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Erfahrung mit ERP-Systemen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Organisationsgeschick, hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Du bist bereit, in der Tagesschicht zwischen 07:00 und 18:00 Uhr zu arbeiten und verfügst über einen einwandfreien Leumund Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. E-Mail schreiben Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid3eea05dcs jit0937cs jiy26cs

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