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직무 소개
Für eine Schweizer Grossunternehmung in Zug suchen für eine ausgewiesene Führungsperson im Payroll Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Steuerung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Gesellschaften inkl. Jahresabschlüsse, Lohnausweise und gesetzeskonformer Abwicklung Ebenso gewährleisten Sie die korrekte Anwendung der Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV sowie internen Richtlinien und KPIs Sie haben die fachliche Verantwortung für SwissSalary und MS Dynamics F&O inkl. Parametrisierung, Stammdatenpflege, Automatisierung und Zusammenarbeit mit IT-Partnern Weiterentwicklung des Payroll-Teams Standardisierung der gruppenweiten Payroll-Prozesse Beratung und Sparring von Management und HR in allen lohnrelevanten Fragestellungen Erstellung und Weiterentwicklung von Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen für das Management sowie Sicherstellung von Transparenz und Datenqualität Verantwortung für die Einhaltung von Governance-Vorgaben, internen Kontrollen sowie gesetzlichen Anforderungen Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungen und Revisionsstellen sowie Begleitung von Audits Gruppenweite Einführung, Harmonisierung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems «TimeAs» inkl. Schulung, Support, Guidelines und Stammdatenqualität Verantwortung für die stabile Integration TimeAs ? SwissSalary, Fehleranalyse, Optimierungsinitiativen und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads Leitung und Umsetzung von Payroll- und HRIS-Projekten inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung Unsere Anforderungen Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Wirkungsfeld insbesonderem in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und weiteren regulatorischen Anforderungen Hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung Führungserfahrung Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen sowie im Aufbau eines Shared Service Centers oder vergleichbarer Service-Modelle Routiniert im Management von Zeiterfassungssystemen Deutsch auf Muttersprachniveau und zwingend sehr gute Französischkenntnisse Was Sie erwarten können Traditionsreiche führende Schweizer Grossunternehmung Hohe Wertschätzung und honorierung der geleisteten Arbeit Erfahrenes und gut eingespieltes Team Offene Kommunikation Top Anstellungsbedingungen Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon E-Mail schreiben Teamleiter Payroll (m/w) 100% Für eine Schweizer Grossunternehmung in Zug suchen für eine ausgewiesene Führungsperson im Payroll Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Steuerung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Gesellschaften inkl. Jahresabschlüsse, Lohnausweise und gesetzeskonformer Abwicklung Ebenso gewährleisten Sie die korrekte Anwendung der Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV sowie internen Richtlinien und KPIs Sie haben die fachliche Verantwortung für SwissSalary und MS Dynamics F&O inkl. Parametrisierung, Stammdatenpflege, Automatisierung und Zusammenarbeit mit IT-Partnern Weiterentwicklung des Payroll-Teams Standardisierung der gruppenweiten Payroll-Prozesse Beratung und Sparring von Management und HR in allen lohnrelevanten Fragestellungen Erstellung und Weiterentwicklung von Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen für das Management sowie Sicherstellung von Transparenz und Datenqualität Verantwortung für die Einhaltung von Governance-Vorgaben, internen Kontrollen sowie gesetzlichen Anforderungen Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungen und Revisionsstellen sowie Begleitung von Audits Gruppenweite Einführung, Harmonisierung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems «TimeAs» inkl. Schulung, Support, Guidelines und Stammdatenqualität Verantwortung für die stabile Integration TimeAs ? SwissSalary, Fehleranalyse, Optimierungsinitiativen und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads Leitung und Umsetzung von Payroll- und HRIS-Projekten inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung Unsere Anforderungen Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Wirkungsfeld insbesonderem in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und weiteren regulatorischen Anforderungen Hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung Führungserfahrung Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen sowie im Aufbau eines Shared Service Centers oder vergleichbarer Service-Modelle Routiniert im Management von Zeiterfassungssystemen Deutsch auf Muttersprachniveau und zwingend sehr gute Französischkenntnisse Was Sie erwarten können Traditionsreiche führende Schweizer Grossunternehmung Hohe Wertschätzung und honorierung der geleisteten Arbeit Erfahrenes und gut eingespieltes Team Offene Kommunikation Top Anstellungsbedingungen Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon E-Mail schreiben jpidcac4ff9cs jpit0937cs jpiy26cs
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