SCHERLER AG

Capo Progetto Junior 80-100%

SCHERLER AGLugano80–100%IT
Mühendislik ve teknolojiYayın tarihi 11 Ağustos 2026
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Pozisyon hakkında

Capo Progetto Junior 80-100% Costruisci con noi il futuro SCHERLER è un'azienda familiare moderna, con solide radici e una visione orientata al futuro. Crediamo nella collaborazione alla pari, nelle persone che portano idee e in un ambiente che favorisce la crescita professionale e personale. Da noi lavorerai in team motivati su progetti stimolanti, assumendoti responsabilità e valorizzando i tuoi punti di forza laddove possono fare la differenza. La varietà delle nostre attività ti offre concrete opportunità di sviluppo e lo spazio per costruire attivamente il tuo prossimo passo di carriera. Capo Progetto Junior 80-100% Le tue mansioni Gestione completa degli impianti elettrici (corrente forte e corrente debole) in tutte le fasi del progetto, dallo studio preliminare fino al conteggio finale Elaborazione e aggiornamento autonomi di documentazione tecnica, disegni e schemi per progetti di edilizia e infrastrutture Sviluppo di basi progettuali solide in collaborazione con il responsabile di progetto e loro visualizzazione mediante il metodo di progettazione BIM Supporto al responsabile di progetto nella stesura di studi concettuali, gare d'appalto, progettazione esecutiva e direzione lavori specialistica Il tuo profilo Formazione professionale completata come progettista elettrico AFC (EFZ) o installatore elettrico AFC (EFZ) Pluriennale esperienza professionale nel settore dell'elettrotecnica Laurea conseguita o percorso di studi attualmente in corso nel campo dell'ingegneria elettrica degli edifici Preferibilmente prime conoscenze nella progettazione secondo la metodologia BIM Flessibilità, spirito di squadra e interesse per progetti tecnicamente impegnativi e innovativi Buona conoscenza della lingua tedesca Cosa ci rende un datore di lavoro speciale Progetti stimolanti nel settore dell'ingegneria elettrica. Orari di lavoro flessibili e modelli di lavoro a tempo parziale. 5-6 settimane di vacanza, oltre ai giorni festivi retribuiti. Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale. E molto altro ancora. Kontakt Dorothee Blättler HR Leiterin/ HR Business SCHERLER Unternehmensgruppe jidefa68abcs jit0937cs jiy26cs

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