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Pozisyon hakkında
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den operativen und administrativen HR-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles Fachliche und personelle Führung einer HR-Sachbearbeiterin (50%) sowie Sicherstellung der HR-Stellvertretung Verantwortung für die Lohnadministration (Abacus), Sozialversicherungen und Zeiterfassung (Mobatime) Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalplanung und Rekrutierung sowie Begleitung der Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess Gesamtverantwortung für die KV-Lernenden inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung und Betreuung Organisation und Begleitung von Mitarbeiterqualifikationen und Personalgesprächen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und Dienstleistungen Verantwortung für temporäre und saisonale Anstellungen sowie für das betriebliche Gesundheitsmanagement Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Statistiken Leitung und Mitarbeit bei strategischen und operativen HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterumfragen und -anlässen Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, vorzugsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Erfahrung in der Betreuung von KV-Lernenden, idealerweise mit Berufsbildnerkurs Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Lohnadministration, idealerweise mit Abacus Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Modernes, ganzheitliches HR-Verständnis mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Sozialkompetenz Souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Freiraum für Eigeninitiative in einem international ausgerichteten Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenzen täglich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team sowie in einem Unternehmen mit moderner Infrastruktur, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und flachen Hierarchien. Sind Sie an dieser vielseitigen Funktion mit spannenden Aufgabenbereichen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte mit dem Vermerk „HR-Verantwortliche/r (m/w/d) 80%“ in elektronischer Form an: . j4id10366618cs j4it0937cs j4iy26cs
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