İsviçre'deki işler

Ülkenin en büyük iş platformlarındaki açık pozisyonlar tek bir yerde toplandı ve şehre ve alana göre sıralandı. · jobs.ch · jobup.ch · jobscout24.ch

787 açık pozisyonlar

Projektentwickler/in immobilien & Baurecht 50–100 %

Arrigato GmbHFrauenfeld50–100%20 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Senior HR Specialist 80-100%

Comet AGFlamatt80–100%20 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Lead Frontend Entwickler:in 80-100%

InterdiscountJegenstorf oder Zürich80–100%20 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Payroll Expert 80 % – 100 %

Action Switzerland GmbHBasel80%20 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80 %

GS SWISS PCBKüssnacht am Rigi60–80%20 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

HR-Fachperson Administration und Payroll 60 - 100%

Geoterra Services AGPfäffikon SZ60–100%20 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Cross-Platform App Developer 60-100%

NRGY One AGAarberg60–100%20 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

ICT Technical Architect / ICT System Engineer, 90-100%

Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier BienneBiel90–100%20 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Payroll Expert 80 % – 100 %

Action Switzerland GmbHBasel80%20 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Finanzbuchhalter mit Entwicklungspotenzial 80-100%

Randstad (Schweiz) AGBasel80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Workplace Engineer 80-100%

univativ Schweiz AGBasel80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 %

Freestar-People AGSt. Gallen80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Talent Acquisition Partner 70-80%

Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier BienneBiel70–80%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Head of Services 80 - 100% Bern

MTF Solutions AGBern80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

ICT Projektleiter:in 80–100%

Spitäler fmi AGUnterseen80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Verantwortliche Personal / Bauadministration 80-100%

Personal Sigma Sursee AGBüron80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

HR-Fachperson 80-100 %

Freestar-People AGZug80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Payroll-Spezialist*in 60 %

St. Bernhard AG | Alters- & PflegeheimWettingen60%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Informatiker im Aussendienst 80 - 100%

dormakaba Schweiz AGRümlang80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Teamleader Professional Services 80 - 100% Bern

MTF Solutions AGBern80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100%

Freestar-People AGZürich80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Business Development für Plattformen 80 - 100 %

PFISTERER Switzerland AGKüssnacht am Rigi80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Datenbank Engineer 80-100%

CSSLuzern / hybrid80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

ICT-Security Engineer 80-100%

univativ Schweiz AGBasel80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Entwicklungsingenieur Kunststofftechnik 80 - 100%

Freestar-People AGZentralschweiz80–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Interim Manager als HR Specialist 60 -100%

Freestar-People AGNordostschweiz60–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch

Informatiker / ICT-Verantwortlicher 60-100%

Cotra Autotransport AGLupfig60–100%19 Ağu
BT ve yazılımjobs.ch
OrtakScribendi

İngilizce düzenleme ve redaksiyon

Sertifikalı editörler ikinci dilde yazılmış bir tezi, iş başvurusunu veya ön yazıyı düzeltir. Dakikalar içinde fiyat tahmini yapılır ve hizmet 1997'den beri verilmektedir.

Fiyatı kontrol et

Çalışma İzinleri ve Düzenlemeler

AB/EFTA vatandaşları, serbest dolaşım anlaşmaları sayesinde İsviçre’de çalışma konusunda daha kolay bir sürece sahiptir. İş bulduktan sonra uygun oturum izni için başvuru yapılır ve süreç çoğu zaman idari niteliktedir.

AB/EFTA dışı vatandaşlar için süreç daha kısıtlıdır. İşveren, pozisyon için İsviçre veya AB/EFTA içinden uygun aday bulunamadığını göstermek zorundadır. Ayrıca maaş ve çalışma koşullarının yerel standartlarla uyumlu olması gerekir. Bu izinler yıllık kota sistemine de bağlı olabilir.

İsviçre iş hukuku çalışanlara güçlü koruma sağlar. Çalışma süresi sektöre göre değişse de genel olarak 42-45 saat aralığındadır. Çalışanların ücretli izin, bildirim süreleri ve birçok sektörde 13. maaş gibi pratikleri vardır.

İpuçları
  • 1.AB dışından başvuruyorsanız özellikle IT, ilaç, mühendislik ve finans gibi talebin yüksek olduğu alanlara odaklanın.
  • 2.İşvereninizden izin sürecini işe başlangıç tarihinden çok önce başlatmasını isteyin.

CV ve Başvuru İpuçları

İsviçre’de CV formatı birçok ülkeye göre daha detaylıdır. Çoğu CV 2-3 sayfa olur ve kişisel bilgiler, eğitim, iş deneyimi, dil seviyeleri ve teknik becerileri içerir. Profesyonel fotoğraf kullanımı da hâlâ oldukça yaygındır.

Niyet mektubu ya da ön yazı başvurunun önemli parçasıdır. Şirkete ve role özel hazırlanmalı, neden uygun aday olduğunuzu somut biçimde anlatmalıdır. Genellikle iş ilanının dilinde yazılması beklenir.

İsviçre’de çalışma belgeleri ve referanslar çok önemlidir. Önceki işverenlerden ayrıntılı görev ve performans yazıları talep etmek faydalıdır. Yurt dışından gelen adaylar benzer kapsamda referans mektupları sunmalı ve gerekiyorsa bunları çevirtmelidir.

İpuçları
  • 1.CV’nize profesyonel bir fotoğraf eklemek İsviçre iş piyasasında çoğu zaman avantaj sağlar.
  • 2.Çalışma hakkınızı netleştirmek için oturum ya da izin durumunuzu CV’de belirtin.

İsviçre’de Serbest Çalışma

İsviçre’de freelance çalışma çoğu zaman şahıs işletmesi mantığıyla yürütülür. Belirli ciro eşiklerinin üzerinde ticaret sicili ve KDV kaydı gerekebilir. Ayrıca serbest çalışan olarak AHV kurumuna kayıt ve kendi sigorta düzenlemelerinizi yapmanız gerekir.

İsviçre’de çalışan ile serbest çalışan ayrımı sıkı şekilde değerlendirilir. Birden fazla müşteriyle çalışma, iş riskini üstlenme ve çalışma biçimini bağımsız belirleme gibi kriterler önemlidir. Aksi halde ilişki gizli istihdam olarak yorumlanabilir.

Freelancer olarak vergi, sosyal güvenlik, sağlık ve kaza sigortası yükümlülüklerinizi kendiniz takip edersiniz. Bu nedenle gelirinizin anlamlı bölümünü bu yükümlülüklere ayırarak planlı ilerlemek gerekir.

İpuçları
  • 1.Kişisel ve ticari gelir-gideri ayırmak için baştan ayrı bir banka hesabı kullanın.
  • 2.İsviçre uyumlu faturalama ve muhasebe araçları kullanmak ileride KDV ve vergi süreçlerini kolaylaştırır.

İsviçre’de Şirket Kurmak

İsviçre iş kurmak için Avrupa’daki en elverişli ülkelerden biri olarak görülür. En yaygın şirket türleri GmbH ve AG’dir. Küçük ve orta ölçekli girişimler için çoğu durumda sınırlı sorumluluk ve daha erişilebilir sermaye ihtiyacı nedeniyle GmbH daha pratik olur.

Şirket kuruluş sürecinde uygun isim seçimi, ana sözleşme hazırlanması, sermaye blokaj hesabı, noter işlemleri ve ticaret sicili kaydı yer alır. Süreç genellikle birkaç hafta sürer ve noter ile kayıt maliyetleri şirket yapısına göre değişir.

Kuruluş sonrasında muhasebe, KDV, çalışanların sosyal güvenlik kaydı ve gerekli sigorta yükümlülükleri devreye girer. Kantonlara göre vergi oranları ve destek programları da değişebildiği için yerel danışmanlık almak faydalıdır.

İpuçları
  • 1.Kuruluş sürecinde bir fiduciary veya muhasebe danışmanıyla çalışmak zaman kazandırır ve hata riskini düşürür.
  • 2.Şirketinizi kurmadan önce faaliyet göstereceğiniz kantondaki vergi ve teşvik koşullarını karşılaştırın.

Networking ve Profesyonel Etkinlikler

İsviçre’de profesyonel ağ kurmak kariyer gelişiminin önemli parçasıdır. LinkedIn aktif biçimde kullanılır; ayrıca şehir bazlı kahvaltı buluşmaları, sektör etkinlikleri, fuarlar ve co-working toplulukları düzenli olarak networking fırsatı sunar.

Her büyük şehrin kendi profesyonel ekosistemi vardır. Zürih teknoloji ve girişimcilik etkinlikleriyle, Cenevre uluslararası kuruluşlar çevresiyle, Basel ise yaşam bilimleri ve ilaç sektörüyle öne çıkar.

Girişimciler için hızlandırıcı programlar, startup yarışmaları ve yatırımcı ağları da yaygındır. Bu yapılar hem iş bağlantıları kurmak hem de pazar hakkında doğrudan bilgi almak için değerlidir.

İpuçları
  • 1.Expat odaklı networking toplulukları ilk çevreyi kurmak için yararlıdır; ama yerel sektör etkinliklerine de erken girin.
  • 2.Aktif iş arıyorsanız kariyer forumları ve şehir bazlı profesyonel fuarlar yüksek geri dönüş sağlayabilir.
ConnectSwiss

İlgili rehberler

İsviçre'de bu konu için adım adım rehberler.

Tümünü gör