This vacancy is published by jobscout24.ch. Applying opens their site, where the employer takes it from there.
About this role
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Facharbeiter/-in, 100% Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsangemessenen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton. Für die Abteilung Strassenunterhalt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Wangen bei Olten eine/-n Facharbeiter/-in, 100%. Ihre Verantwortung Als Mitglied eines Teams unterhalten Sie das Kantonsstrassenareal. Sie führen allgemeine Unterhaltsarbeiten wie Strassenreinigung, Grünpflege von Banketten, Rabatten und Böschungen aus und erledigen kleinere Bauarbeiten an der Strasseninfrastruktur. Die fachgerechte Bedienung diverser Fahrzeuge und Geräte gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie leisten Winterdienstarbeiten und sind Bestandteil der Pikettorganisation. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/-in EFZ, Forstwart/-in EFZ, Strassenbauer/-in EFZ, Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ Schwerpunkt Werkdienst oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung bringen Sie mit, idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung in der Bedienung von landwirtschaftlichen Fahrzeugen. Sie verfügen über einen Führerschein der Kategorie BE. Motivation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Pius Schenker Leiter Strassenunterhalt Kreis II Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. j4id10353076cs j4it0937cs j4iy26cs
The advert is in the language the employer wrote it in.
