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About this role
Wir suchen nach Vereinbarung eine HR-Assistentin / einen HR-Assistenten (Senior) Das gibt es zu tun Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das HR mit Leidenschaft lebt? Wir suchen eine engagierte HR Assistenz (a), die/der Lust hat, mit uns die HR-Welt aktiv mitzugestalten. Zusammen mit deinem HR-Gpändli übernimmst du Verantwortung für einen vielseitigen und spannenden administrativen HR-Bereich und bist mitten im Geschehen statt nur dabei. Personaladministration: Du betreust die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bestätigungen, pflegst unsere Personaldaten, koordinierst Absenzen und unterstützt bei Reportings sowie Auswertungen Recruiting & Onbaording (Saisonbetrieb): Du unterstützt im Rekrutierungsprozess und begleitest neue Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum gelungenen Start bei uns Payroll: Du arbeitest aktiv bei der Lohnverarbeitung mit und übernimmst administrative Aufgaben rund um Sozialversicherungen Betreuung: Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen administrativen HR Belangen, Du führst Gespräche bei Mutterschaft, Vaterschaft und Pensionierung Compliance & Prozesse : Du stellst die Einhaltung von HR-Richtlinien sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) sicher und trägst zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei Projekte: Du bringst dich in spannende HR-Projekte ein, denkst mit und teilst deine Ideen Das wünschen wir uns von dir Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/m HR-Assistent/in und bist idealerweise auf dem Weg zum HR-Fachausweis Du fühlst dich in der Gastro-Welt zuhause und kennst den L-GAV sehr gut Du bringst 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit Du hast Kenntnisse im Lohn- & Sozialversicherungswesen Du arbeitest sicher mit MS Office, Erfahrung mit ERP- oder HR Systeme wie SwissSalary oder Refline sind ein Plus Du hast Leidenschaft für HR, bist neugierig und hast Lust, dich weiterzuentwickeln Wir freuen uns auf dein Motivationsschreiben, in dem du uns darlegst, warum du unser zukünftiges HR-Gspändli bist. Idealerweise umfasst dein Schreiben zudem deinen möglichen Eintrittstermin und deinen Lohnwunsch. Bewerbungen welche per E-Mail eingereicht werden, werden im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt. Vielen Dank für die Einreichung über das Online Portal j4id10342790cs j4it0937cs j4iy26cs
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