HR-Generalist/in mit Bereichsverantwortung 80-100% (m/w/d)

About this role

Das bewegst du Du bist die HR-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende deines Bereichs und sorgst dafür, dass Personalthemen dort gelöst werden, wo sie entstehen Du verantwortest die Personaladministration von A bis Z: Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen im Personalstamm, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer Du führst den monatlichen Lohnlauf in Abacus durch Du hältst die geltenden Gesamtarbeitsverträge und das Arbeitsrecht in deinem Bereich ein und erkennst Änderungen, bevor sie zum Problem werden Du rekrutierst selbständig vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag und begleitest das Onboarding in der jeweiligen Unternehmung Du bewirtschaftest Absenzen und Versicherungsfälle (UVG, KTG, EO) und betreust die digitale Zeiterfassung (AbaClik) in deinem Bereich Du führst eigenständig der dir zugeteilten Tochtergesellschaften. Für Stellvertretung, Sparring und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse hast du eine erfahrene Kollegin an deiner Seite. Das bringst du mit Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ähnliche Weiterbildung) Ob du seit 5 oder seit 25 Jahren im HR bist: Entscheidend sind dein Fachwissen, deine Persönlichkeit sowie dein Umgang mit Menschen und nicht dein Jahrgang Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen Routine mit einem HR-/Lohnsystem (Abacus von Vorteil) und Microsoft 365 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend Voraussetzung; weitere Sprachen von Vorteil Du arbeitest selbständig, genau und terminsicher, bleibst bei Gegenwind sachlich und willst Verantwortung für einen ganzen Bereich; nicht nur für Teilaufgaben Das bieten wir Eine neu geschaffene Stelle mit klar abgegrenztem Verantwortungsbereich und direkter Zusammenarbeit mit der Leitung HR Eine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gruppen- und spartenübergreifenden Umfeld Moderne HR-Tools (Abacus, AbaClik, Microsoft 365) und laufende Digitalisierungsprojekte, welche du mitgestaltest Ein eingespieltes, kleines HR-Team, 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil nach Absprache, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie ein Gratis-Parkplatz und Getränke Möchtest du diese neugeschaffene Stelle zu deiner machen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Motivationsschreiben) über das Für Auskünfte steht dir Brigitte Tschirky, Leitung HR Gruppe unter der Tel-Nr. gerne zur Verfügung. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. j4id10378490cs j4it0937cs j4iy26cs

The advert is in the language the employer wrote it in.