Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll

About this role

Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Ihre neue Herausforderung als Leiterin / Leiter HR-Services & Payroll (80 - 100 %) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Payroll, HR-Administration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für über 3'500 Mitarbeitende Fachliche und personelle Führung des HR-Services & Payroll-Teams Sicherstellen einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüsse sowie der Abrechnungen für Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggelder Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit den Teams des Personalamts sowie den Bereichen Finanzen und Informatik Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einer grösseren Organisation Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherung Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Motivierende Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke sowie ausgeprägten Kunden- und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team Jahresarbeitszeit sowie flexible Arbeitsformen mit der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink. Für weitere Auskünfte steht Ihnen , Leiter Personalamt, gerne per Telefon zur Verfügung. Ihr Arbeitsumfeld Das Personalamt des Kantons Zug unterstützt den Regierungsrat bei der Umsetzung der Personalstrategie, berät die Führungskräfte und Mitarbeitenden im Kanton Zug in sämtlichen Fragestellungen des Personalwesens, sorgt für eine einheitliche Anwendung des Personalrechts, stellt effiziente HR-Prozesse sicher und informiert die Mitarbeitenden sowie die Personalverbände über personalrelevante Themen. Weitere offene Stellen auf: jid10f7f81cs jit0937cs jiy26cs

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