Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber

Mitarbeiter:in Technischer Dienst 80 – 100 %

Stiftung Sozialwerk Pfarrer SieberZürich80–100%DE
Engineering and technologyPosted August 28, 2026
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Mitarbeiter:in Technischer Dienst 80 – 100 % (bevorzugt 80%) Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen. Wir suchen Sie per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für unsere Einrichtungen in Zürich: Mitarbeiter:in Technischer Dienst 80 – 100 % (bevorzugt 80%) Eine Aufgabe, die herausfordert: Sicherstellung einer adäquaten baulichen und technischen Infrastruktur für unsere SWS- Betriebe Bautechnisches und betriebswirtschaftliches Management für unsere zehn Standorte Verantwortung für die haustechnischen Anlagen (HLK) im Neubau Glaubten, Zürich-Affoltern Mitverantwortung für Betrieb und Unterhalt aller Liegenschaften Verantwortung für das Schliesssystem der Gesamtstiftung Planung und Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten Turnusmässiger telefonischer Bereitschaftsdienst am Wochenende Ein Profil, das überzeugt: Mechanisch-technische Grundausbildung mit EFZ-Abschluss Umfangreiche Berufserfahrung im technischen Gebäudeunterhalt Vertiefte Kenntnisse in moderner Schliesstechnik, idealerweise Gantner/Salto Erfahrung im Bereich Regeltechnik Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenssituationen Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Flexibilität Führerschein Kat. B Ein Arbeitsumfeld, das begeistert: Einen spannenden Arbeitsplatz in einem modernen Neubau Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld Interessante, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Benutzergruppen Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fort- und Weiterbildungen Ferien plus: 25 – 49 Jahre: 5 Wochen, 50 – 59 Jahre: 6 Wochen, ab 60 Jahre: 7 Wochen Auskünfte erteilen Ihnen Rahel Frischknecht oder Zirfass, Co-Leitung Facility Management, . Informationen finden Sie auch unter . Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind. Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Wertenidentifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal. jid5f5cbd3cs jit0937cs jiy26cs

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