Teamleiter Fallmanagement

About this role

80-100% Qualität auf allen Ebenen ist der Schlüssel zu echtem Wohlbefinden. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Team von SWICA verstehst du ganzheitliche Gesundheit als Dienstleistung am Menschen. Du arbeitest mit Profis wie dir zusammen, die diesen Anspruch teilen. Alle ziehen am gleichen Strick; das ist ein gutes Gefühl. So schaffen wir gemeinsam Lösungen, die wirklich weiterbringen. Möchtest du als Teamleiter/in Fallmanagement die Qualität und Effizienz im Krankentaggeld aktiv steuern und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle übernimmst du die Führung eines Teams und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit. Teamleiter Fallmanagement (alle) So gestaltest du Gesundheit mit Personelle und fachliche Führung des Fallmanagement-Teams KTG bestehend aus Mitarbeitenden der Rollen Leistungsmanagement und Care Management Sicherstellung eines kundenorientierten und effizienten Fallmanagements Fachliche Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Weisungen und fachlichen Vorgaben Durchführung von Teamsitzungen, Wochenbesprechungen sowie Jahresgesprächen Beurteilung, Kontrolle und Visum von Falldossiers Sicherstellung der Qualität in der Fallführung und Korrespondenz (Vieraugenprinzip) Überwachung der Zielerreichung sowie der Einhaltung von Richtlinien Planung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes und der Arbeitsorganisation Das zeichnet dich aus Kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder Ausbildung im medizinischen Bereich Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich (z. B. Fachausweis) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Krankentaggeld und Fallmanagement Gute medizinische Kenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit Arztberichten Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Stärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum SWICA Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Dein Arbeitsort Zürich Hast du Fragen? Landi, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Teamleiter Fallmanagement (alle) 80-100% Qualität auf allen Ebenen ist der Schlüssel zu echtem Wohlbefinden. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Team von SWICA verstehst du ganzheitliche Gesundheit als Dienstleistung am Menschen. Du arbeitest mit Profis wie dir zusammen, die diesen Anspruch teilen. Alle ziehen am gleichen Strick; das ist ein gutes Gefühl. So schaffen wir gemeinsam Lösungen, die wirklich weiterbringen. Möchtest du als Teamleiter/in Fallmanagement die Qualität und Effizienz im Krankentaggeld aktiv steuern und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle übernimmst du die Führung eines Teams und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit. Teamleiter Fallmanagement (alle) So gestaltest du Gesundheit mit Personelle und fachliche Führung des Fallmanagement-Teams KTG bestehend aus Mitarbeitenden der Rollen Leistungsmanagement und Care Management Sicherstellung eines kundenorientierten und effizienten Fallmanagements Fachliche Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Weisungen und fachlichen Vorgaben Durchführung von Teamsitzungen, Wochenbesprechungen sowie Jahresgesprächen Beurteilung, Kontrolle und Visum von Falldossiers Sicherstellung der Qualität in der Fallführung und Korrespondenz (Vieraugenprinzip) Überwachung der Zielerreichung sowie der Einhaltung von Richtlinien Planung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes und der Arbeitsorganisation Das zeichnet dich aus Kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder Ausbildung im medizinischen Bereich Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich (z. B. Fachausweis) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Krankentaggeld und Fallmanagement Gute medizinische Kenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit Arztberichten Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Stärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum SWICA Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit. Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel. Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie. Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen. Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung. Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor. Dein Arbeitsort Zürich Hast du Fragen? Landi, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jiddd6b3f9cs jit0937cs jiy26cs

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