Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung

About this role

Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung Für unsere Filiale Sursee Zentrale (LU) suchen wir per sofort / nach Vereinbarung Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung 100% Human Resources nach Vereinbarung Ihr Wirkungsbereich Gesamtverantwortung: Verantwortung für die Berufsbildung der Lernenden in der Deutsch- und Westschweiz Strategische Weiterentwicklung: Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Einführung neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Lernkultur Rekrutierung & Employer Branding: Gewinnung neuer Lernender und Stärkung der Arbeitgeberattraktivität von 'S als Ausbildungsbetrieb Begleitung der Lernenden: Betreuung, Förderung und Begleitung der Lernenden während der gesamten Ausbildungszeit Unterstützung der Berufsbildner: Coaching, Beratung und Befähigung der Berufsbildner in den Filialen und Fachbereiche der Logistik und der Zentralverwaltung Qualitätssicherung: Sicherstellung der Administration sowie Einhaltung und Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards Stellvertretung: Vollumfängliche Stellvertretung des Leiters Schulung sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Schulungs- und Ausbildungsbereichs Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Berufsbildung oder Betriebswirtschaft Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung im Detailhandel sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen Skills: Affinität zu digitalen Medien sowie Lernplattformen sowie gute Kenntnisse der Bildungslandschaft Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse Freuen Sie sich auf ’S Familie Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA. Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen. Persönliche Förderung Hoch hinaus mit ’S. Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten. Ferien / Flexibilität Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung. Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr. Weitere Benefits Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen sowie auf und . Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren. Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. Ihre HR-Ansprechpartnerin Kroker 041 925 03 76 jid3ae694ccs jit0937cs jiy26cs

The advert is in the language the employer wrote it in.