This vacancy is published by jobscout24.ch. Applying opens their site, where the employer takes it from there.
About this role
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. In der Senevita Sonnenpark in Pratteln suchen wir per 19. September 2026 oder nach Vereinbarung Verantwortliche/r Betriebsunterhalt 90% (m/w/d) Verantwortlicher Betriebsunterhalt 90% Deine Aufgaben Verantwortlich der Instandstellung und den Unterhalt der Gebäude sowie der Umgebung Schlüsselverwaltung Kontrolle und Unterhalt medizinischer Gerätschaften (Betten, Rollatoren etc.) Erledigung von kleinen Reparaturen und Unterhaltsarbeiten Verantwortung Wohnungsabnahmen-/übergaben Bereichsübergreifend unterstützen für eine reibungslose Organisation Koordinieren Handwerker / arbeiten Das bringst du mit abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ mehrere Jahre Berufserfahrung im Betriebsunterhalt Kenntnisse im Umgang mit Office Fahrzeugausweis der Kategorie B (Pikettdienste) gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Du bist diplomatisch, diskret und hast ein gutes Gespür für ältere Menschen Die deutsche Sprache beherrschst du sicher in Wort und Schrift. Wir bieten dir Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. j4id10359222cs j4it0937cs j4iy26cs
The advert is in the language the employer wrote it in.
