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Wenn HR heiss läuft, bleibst du organisiert. Zwischen Eintritten, Austritten, Personaldaten, HR-Systemen und digitalen Projekten verlierst du nicht den Überblick - im Gegenteil: Du bringst Struktur, Tempo und Serviceorientierung in den HR-Alltag. Du hast Freude an Menschen, Prozessen und digitalen Tools? Dann könnte diese Aufgabe genau dein nächster Schritt sein. Für einen Kunden mit Sitz im Seeland suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die administrative HR-Themen zuverlässig betreut und gleichzeitig Lust hat, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. Das kannst du bewegen Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt Du pflegst und verwaltest Personaldaten in den HR-Systemen und treibst die Digitalisierung aktiv mit voran Du unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft und bist erste Anlaufstelle für administrative Themen Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst mit, Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR, zum Beispiel als HR-Assistent Erfahrung im HR sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse sind ein wertvolles Plus Hohe IT-Affinität und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen und digitalen Tools Exakte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Bereit, frischen Wind in heisse HR-Themen zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! j4id10383605cs j4it0937cs j4iy26cs

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