Human Resources Specialist (m/w/d)

О вакансии

WOFÜR WIR SIE SUCHEN Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen Sicherstellung einer professionellen und effizienten Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Life Cycles Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung im HR-Bereich sowie Mitarbeit bei der Umsetzung HR-spezifischen Projekten WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson (m/w/d) mit eidg. FA oder vergleichbare Weiterbildung Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Sicherer und effizienter Umgang mit MS-Office; gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Zeiterfassungstools von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Proaktive, pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung Aufgeschlossene HR-Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit und ausgeprägter Kommunikationsstärke WAS WIR IHNEN BIETEN Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende ( REKA-Checks) Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher Auskünfte zur Stelle: Sandra Walther (HR) Tel: oder über das Kontaktformular Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden j4id10351770cs j4it0937cs j4iy26cs

Объявление на том языке, на котором его написал работодатель.