Teamleader Kinderparadies

О вакансии

Teamleader (w/m/d) Kinderparadies Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was du bewegst Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder Du führst und betreust deine Mitarbeiter*innen und leitest die Teamsitzungen Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher Du bist zuständig für die administrativen Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften) Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil Berufserfahrung: Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder Bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern) Du bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen Deutsch (B1) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Frau Hardegger- Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid8bbeb52cs jit0937cs jiy26cs

Объявление на том языке, на котором его написал работодатель.