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Про вакансію
80 100%, Winterthur / Smart Working Gestalte deine Zukunft - gemeinsam mit uns! Eine berufliche Herausforderung, in der Fachwissen, Erfahrung und eigene Ideen spürbar Wirkung entfalten, erwartet dich beim grössten Anbieter von Kollektiv-Personenversicherungen in der Schweiz. Per sofort oder nach Vereinbarung besteht die Möglichkeit, in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum einzusteigen. Gesucht wird eine offene, neugierige Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der kollektiven Personenversicherungen aktiv mitgestaltet. Die Funktion ist breit angelegt und bietet viel Einfluss auf Koordination, Prozesse und Strukturen innerhalb der Organisation. Wer Herausforderungen schätzt und die Zukunft der Versicherungsbranche mitprägen möchte, ist hier richtig. Im Bereich Property & Casualty schaffen wir mit innovativen Produkten, überzeugenden Dienstleistungen und einfachen digitalen Prozessen Freiräume für unsere Privat- und Unternehmenskunden. Dabei bieten wir eine breite Palette an standardisierten und individuellen Versicherungen, Rechtsschutz sowie finanzielle Sicherheit im Bereich Kredit & Kaution an. Das erwartet dich Wesentlicher Beitrag zur Erreichung der Unternehmens- und Branchenziele im Bereich Kollektiv-Personenversicherungen. Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung sowie der Produktentwicklung; Förderung von Innovationen im Underwriting entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mitverantwortung für Konzeption, Umsetzung und Überprüfung von Bestandsmassnahmen ( Tarifentscheide, Sanierungsmassnahmen). Mitarbeit und Beratung in Projekten mit fachlichem Schwerpunkt. Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs; Unterstützung bei komplexen Fach- und Kompetenzfragen. Unterstützung und Stellvertretung der Leitung Kollektive Personenversicherungen, insbesondere bei strategischen Themen und bei der Weiterentwicklung der Personenversicherungsbranchen. Sicherstellung der qualifizierten fachlichen Unterstützung des regionalen Underwritings; oberste fachliche Instanz für Tarife, Bedingungen, Zeichnungsrichtlinien und UW-Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit Pricing zur fachlichen Unterstützung bei der Weiterentwicklung aktuarieller Tools und Modelle. Verantwortung für Konzeption und Durchführung von Fachschulungen. Enger Austausch mit der zweiten Expert:innenfunktion der Kollektiv-Personenversicherungen zur optimalen Abstimmung und Stellvertretung. Koordination mit Expert:innen der übrigen Unternehmensversicherungsbranchen, um ein einheitliches Auftreten gegenüber Kund:innen sicherzustellen. Das bringst du mit Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie proaktive, logisch-strukturierte Herangehensweise. Vernetztes, ganzheitliches Denken und sicherer Umgang mit Zahlen. Schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit analytischer, strategischer und konzeptioneller Arbeitsweise. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Recht oder Sozialversicherungen. Tiefgehende Erfahrung im Bereich der kollektiven Personenversicherungen (insbesondere Krankentaggeldversicherung und/oder Unfallversicherung). Erfahrung im Umgang mit IT-Business-Applikationen, im Applikationsmanagement oder in der Business Analyse. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir dir Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten - über das Übliche hinaus. Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1'000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder Gesunde Bal j4id10365835cs j4it0937cs j4iy26cs
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