HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100%

Про вакансію

Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv. Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz. Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.  100% Boswil (AG) & Urdorf (ZH) Festanstellung Zur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena-Ochsner AG suchen wir ab Oktober 2026 an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen) Aufgaben Lohnverarbeitung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen) Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen) Personaladministration: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung Pflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung Gesamte HR-Administration nach Prozess Unterstützung bei HR-Auswertungen und Statistiken Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams Anforderungen Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Leidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise Selbstständig, zuverlässig, teamorientiert Wir bieten Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung) Vielseitige HR-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum Dynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Engagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe Interessiert? Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen. Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert. Nadine Zemp HR Business Partner Linkedin Instagram Facebook Jetzt bewerben j4id10253311cs j4it0937cs j4iy26cs

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