Store Manager St.Gallen 100%

Про вакансію

Store Manager 100% Oniverse – der neue Name der Calzedonia Group – vereint einige der bekanntesten Fashion- und Lifestyle-Brands wie Calzedonia, Intimissimi, Tezenis und Falconeri. Mit über 5’600 Stores weltweit und einem klaren Fokus auf Stil, Qualität und Kundenerlebnis gehören wir zu den führenden internationalen Modeunternehmen. Neben der Modewelt sind wir zudem erfolgreich im Wein- und Gastronomiesektor sowie im nautischen Sektor aktiv. Für unsere Calzedonia-Filiale in der Shopping Arena in St. Gallen suchen wir eine/n: Store Manager (m/w/d) 80% Deine Rolle Als Store Manager bist du der Gastgeber und Botschafter unserer Marke. Du übernimmst die volle Verantwortung für dein Team und stellst sicher, dass sich unsere Kunden in deinem Store rundum wohlfühlen. Deine Aufgaben Leadership: Du motivierst dein Team, übernimmst die Personalführung und die Einsatzplanung. Performance: Du verantwortest den Umsatz, die Kasse und analysierst wöchentlich die Shop-Performance. Brand Experience: Du bist für das Visual Merchandising und die kreative Schaufenstergestaltung zuständig. Operations: Du steuerst die Warenverwaltung, das Bestellwesen und die Sortimentspflege. Dein Profil Du hast eine grosse Leidenschaft für Mode und Spass am Verkauf. Du bringst bereits Verkaufserfahrung sowie erste Führungserfahrung mit. Du bist eine aufgeschlossene, authentische und serviceorientierte Persönlichkeit. Du arbeitest eigenengagiert, zuverlässig und sprichst verhandlungssicher Deutsch. Deine Benefits Exklusiver Rabatt: Profitiere von 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte Entwicklung: Wir bieten dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, frühzeitige Verantwortung sowie regelmässige Produkt- und Verkaufstrainings. Kultur: Ein junges, dynamisches Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen. Look: Du erhältst jede Saison neue Outfits aus unseren aktuellen Kollektionen. Bereit für deine Karriere bei Oniverse? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! jidad45cfbcs jit0937cs jiy26cs

Оголошення тією мовою, якою його написав роботодавець.