Analyste Référentiel Titres & Données de Marché 100%

职位介绍

Développez votre carrière au sein d'un établissement bancaire renommé à Ge Analyste Référentiel Titres & Données de Marché 100% Développez votre carrière au sein d'un établissement bancaire renommé à Genève. Intégrez une équipe au cœur de l'information financière et jouez un rôle clé dans la gestion des données de marché pour nos activités mondiales. Analyste Référentiel Titres & Données de Marché 100% A propos du rôle En tant que Spécialiste Security Master, vous garantissez l'exactitude du référentiel des instruments financiers pour assurer le bon déroulement des opérations de trading. Vous travaillez au cœur des opérations dans un environnement stimulant. Tâches Ce poste consiste à gérer l'intégralité du cycle de vie des données de référence des titres financiers dans le système bancaire central. Créer et encoder les nouveaux codes valeurs pour les actions, obligations et produits structurés Assurer la maintenance et le contrôle des données de référence des titres existants Superviser quotidiennement l'exactitude des prix et des cotations dans le système central Gérer les relations opérationnelles avec les fournisseurs de données financières et les administrateurs Collaborer avec le Front et le Back Office pour résoudre les anomalies liées aux titres Nous cherchons Formation bancaire (CFC, Brevet ou Bachelor HES Expérience confirmée dans un rôle similaire (Data Reference / Security Master) ou dans du Back-Office titres Maîtrise avancée des outils Bloomberg, SIX Telekurs et Interactive Data Solides connaissances des instruments financiers Maîtrise courante du français et de l'anglais Un atout si vous possédez Maîtrise de l'italien Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes : Tolérant au stress Responsable Affirmatif Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable. jpida020dd2cs jpit0937cs jpiy26cs

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