GESCHÄFTSBEREICHSLEITER:IN ABWASSER (w/m/d)

职位介绍

HOLINGER entwickelt und realisiert innovative Lösungen für technische und naturwissenschaftliche Herausforderungen entlang des Wasserkreislaufs. HOLINGER Schweiz beschäftigt rund 490 Mitarbeitende an rund 20 Standorten. In multidisziplinären Teams bringen wir unsere Expertise in regionale und internationale Projekte ein. Zur Verstärkung unseres Teams in Liestal suchen wir dich als GESCHÄFTSBEREICHSLEITER:IN ABWASSER (w/m/d) per Sofort oder nach Vereinbarung Das kannst du bewirken Gesamtverantwortung für die Organisation, Weiterentwicklung und den nachhaltigen Erfolg des Geschäftsbereichs Abwasser in der Nordwestschweiz Führung eines Teams von Ingenieur:innen, Techniker:innen und Konstrukteur:innen; allenfalls Möglichkeit einer Co-Leitung Verantwortung für Projekte im Bereich der Abwassertechnik (industriell und kommunal), von der Konzeptstudie bis zur Inbetriebsetzung Zusammenarbeit und Koordination von interdisziplinären Projektteams aus internen und externen Fachplaner:innen zur Umsetzung von interessanten und zukunftsorientierten Projekten Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen und Akquisition wie auch Erweiterung von Neukunden und Aufträgen Möglichkeit zur Mitarbeit und Weiterentwicklung des Kompetenzbereiches Abwasser innerhalb der HOLINGER Gruppe Deine Kompetenzen sind Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Abwasser-, Verfahrens- und Umwelttechnik Führungserfahrung von interdisziplinären Teams Betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse für Unternehmensentwicklung, Projektmanagement, Effizienzorientierung und Innovationen Erfahrung in der Akquisition und im Umgang mit Bauherren aus dem öffentlichen und industriellen Bereich Engagierte, unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit guten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Inspirierende, empathische und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Das bieten wir dir Herausfordernde und innovative Projekte Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens Länderübergreifende Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander Strukturierte Einarbeitung Moderne Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur Bist du interessiert? Wir freuen uns, dich kennen zu lernen und erwarten gerne deine Bewerbungsunterlagen. Weitere Auskünfte erhältst du bei Rolf A. Gartmann, Regionalleiter Nordwestschweiz, . j4id10325805cs j4it0937cs j4iy26cs

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