HR Generalist/in

职位介绍

HR Generalist/in Das Zentrum für Soziales ist einer der grössten Verbände seiner Art in der Schweiz. Im Auftrag von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen sind wir mit grossem Engagement, niederschwellig und vernetzt in folgenden Bereichen tätig: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaft, Sozialberatung, Mütter- und Väterberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit. Wir im HR der Zentralen Dienste unterstützten alle Mitarbeitenden sowie Führungspersonen an den drei Standorten in Sursee und Hochdorf in ihren personellen Anliegen und verantworten die administrativen Abläufe des Personalwesens über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Unser Hauptbüro befindet sich in Hochdorf. Aufgrund einer Pensenreduktion im Team möchten wir das Team auf 4 Personen erweitern. Ihre Aufgaben Administrative und koordinative Arbeiten im Zusammenhang mit der Personaladministration (Ein- & Austritte, Mutationen, Funktionswechsel, Arbeitszeugnisse, etc.) Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen (betriebliche, arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und lohnrelevanten Themen) Bewirtschaftung der Personaltools (Lohn, E-Dossier, Mitarbeitendengespräche, Zeiterfassung, Arbeitszeugnisse, Rekrutierung usw.)  Lohnbuchhaltung Mithilfe in der Rekrutierung  Mithilfe in der Berufsbildung der kaufmännischen Ausbildung EBA und EFZ (8 Lernende)  HR-Projekte, HR-Controlling und Statistiken  Punktuelle Mitarbeiten in anderen Bereichen bei Bedarf Das bringen Sie mit Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HR  Sozialversicherungsfachperson und/oder Personalfachperson (von Vorteil) vernetztes Denken  Stilsicheres Deutsch, zielgruppengerechte Sprache  Zahlenflair  Gute IT-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)  Motivation, komplexe und anspruchsvolle, aber auch einfache Arbeiten selbständig, gewissenhaft und speditiv auszuführen  Organisationstalent, empathische und zupackende Persönlichkeit  Bereitschaft zu laufender Weiterbildung und zur fachlichen Weiterentwicklung Das bieten wir Ihnen Bezahlte Pausen von 15 min. pro Halbtag 25-33 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbatical und zusätzlichen Ferienkauf von 1-2 Wochen Wertschätzende Atmosphäre und kollegiales Arbeitsklima Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zu Homeoffice Frei am Geburtstag (pensenbezogen) Zeitlich sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen Ihre Kontakte für Fragen zum Bewerbungsprozess Christine Albisser Fachmitarbeiterin HRM Fragen zur Stelle Andrea Huber Fachbereichsleiterin Zentrale Dienste Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen Christine Albisser und Andrea Huber gerne zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Ihr Arbeitsort Zentrum für Soziales Bankstrasse 3b 6281 Hochdorf Google-Map Jetzt bewerben j4id10370294cs j4it0937cs j4iy26cs

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