Jurist*in öffentliches Personalrecht

职位介绍

Jurist*in öffentliches Personalrecht Dauerstelle Human Resources Management Die Abteilung Rechtsdienst HRZ - die Schnittstelle von Recht, Politik und Human Resources - sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Person als Jurist*in. Aufgaben Sie beraten stadtinterne Stellen – wie Projektleitende, HR-Verantwortliche sowie Jurist*innen der Stadtverwaltung – in sämtlichen rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und wirken bei der Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der personalrechtlichen Vorgaben der Stadt Zürich mit. Sie arbeiten in der Rechtsetzung mit und entwickeln die personalrechtlichen Grundlagen der Stadt Zürich weiter, verfassen und redigieren Anträge an den Stadtrat, Stellungnahmen, Verträge, Berichte sowie Präsentationen und bearbeiten politische Vorstösse und Fragen der parlamentarischen Kommissionen. Sie entwickeln Weiterbildungsmodule und unterrichten in internen Weiterbildungsangeboten. Profil Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.), vorzugsweise mit Anwaltspatent Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und idealerweise vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Personalrechts, des Arbeitsrechts und damit zusammenhängender Rechtsgebiete sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts Interesse an politischen Fragestellungen und gewandter Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen Ausgezeichnete sprachliche Fähigkeiten in Deutsch Entscheidungsfreudige, dienstleistungs- und handlungsorientierte Persönlichkeit Wir bieten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Lohnnebenleistungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr. Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt. Über uns Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 34 000 Mitarbeitenden zuständig. Interessiert? Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leiterin Rechtsdienst HRZ, Tel. . Referenz-Nr.: 51478 jidcdc9df1cs jit0937cs jiy26cs

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