Leiter Credit Office

职位介绍

Leiter Credit Office (w/m/d) Für die Raiffeisenbank Oberseetal, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Hochdorf, Eschenbach und Inwil, suchen wir aufgrund einer Neuorganisation per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Leiter Credit Office (w/m/d). Leiter Credit Office (w/m/d) Was erwartet Sie? Fachliche und operative Führung der Kreditverarbeitung Selbständige Analyse sowie risiko- und lösungsorientierte Beurteilung von Kreditanträgen (Privatkunden und kleinerer und mittlerer Firmenkunden, Immobilien- oder Unternehmensfinanzierungen) Bewilligung von Kreditanträgen in Eigenkompetenz oder Erstellung der Entscheidungsgrundlage und Empfehlung an den zuständigen Kompetenzträger Intensive Zusammenarbeit mit den Kundenberatern, insbesondere Beratung in kredit- und systemtechnischen sowie regulatorischen Fragestellungen Bewirtschaftung von Kreditpositionen, Erfassung und Erstellung von Objektbewertungen mittels bankeigenen Bewertungstools, Datenerfassung für Bilanzanalysen, Baukreditkontrolle und Verwaltung von Hypothekarstammdaten (Qualitätsmanagement) Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Finance (FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung, im Credit Office und/oder in der Bankrevision Ausgewiesene Praxis in der Kreditbeurteilung, Kreditverarbeitung und Kreditüberwachung Leistungsbereite, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes, lösungsorientiertes Handeln Freude am Immobilienwesen und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Süess Mitglied der Bankleitung E-Mail schreiben Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Führungsunterstützung E-Mail schreiben Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns jidc8b73cdcs jit0937cs jiy26cs

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