Projektleiter Mittelkaliber

职位介绍

Projektleiter Mittelkaliber (w/m/d) WOFÜR WIR SIE SUCHEN Betreuung interner Entwicklungs- und Investitionsprojekte der RWM Schweiz AG und der RWM GmbH im Mittelkaliber- Portfolio mit technischem Schwerpunkt Überwachung des Anforderungsmanagements bei allen entwicklungsrelevanten Aspekten, insbesondere in internen Projekten und gegenüber Unterauftragnehmern Planung und Durchführung von Design-Reviews sowie Koordination von Projekt- und Abnahmebesprechungen (intern und kundenseitig) Planung interner Qualifikationen unter Sicherstellung der Abstimmung aller relevanten Stakeholder Unterstützung bei der Strategieausarbeitung unter Berücksichtigung von Fertigungs-, Ressourcen- und exportrechtlichen Rahmenbedingungen/-Vorgaben Laufendes Tracking sämtlicher Projekte und Sicherstellung der Transparenz sowie Aktualität aller Projektmessgrössen in der PM-Plattform Gewährleistung der Berichtspflichten gegenüber RWM GmbH und RWMS inkl. regelmässiger, adressaten- gerechter Reportings bestimmter Projekte in der vorgegebenen Detailtiefe Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeits- und Marktanalysen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Vertiefung Konstruktion Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Operations von Vorteil, idealerweise mit wehrtechnischem Hintergrund Berufserfahrung im Projektmanagement mit technischem Schwerpunkt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zu kurzzeitigen Auslandsaufenthalten Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, komplexe technische Projekte strukturiert zu koordinieren und den Überblick zu behalten Selbstständige, zielorientierte und flexible Arbeitsweise mit hoher Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Projektumfeld Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Erfahrung in der Moderation von Projekt- und Stakeholder-Meetings Teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Stakeholder zu koordinieren und erfolgreich zusammenzuführen WAS WIR IHNEN BIETEN 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage) 5 - 6 Wochen Ferien (je nach Alter) 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis . 730 Tage Jährlicher Lohn-Überprüfungsprozess (interner und externer Lohnvergleich nach Funktion und Alter) Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Betriebliche Pensionskasse KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Herr Zmoos Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular: Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. jidc4f10fecs jit0937cs jiy26cs

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