Senior Sachbearbeiter/in HR-Administration 60-100%

职位介绍

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten schaffen wir für Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, ein sicheres, gut organisiertes und lebenswertes Umfeld. Hierfür erbringt tilia alle Leistungen aus einer Hand. Neben Pflege und Betreuung gehören dazu auch Aufgaben in Administration, Gastronomie, Reinigung & Hausdienst, Technik, Verwaltung und weiteren Supportbereichen. Diese Funktionen sind ein zentraler Bestandteil unseres Angebots und tragen wesentlich zur Lebensqualität unserer Bewohnenden bei. Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere 650 Mitarbeitenden. Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgestellten und professionellen Team? Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als Senior Sachbearbeiter/in HR-Administration 60-100% Ihre Aufgabe Zur Verstärkung und Professionalisierung unseres HR Back Office suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson, die, die anspruchsvolle Personaladministrationsaufgaben selbstständig übernimmt und den Lohnprozess unterstützt. Sie bringen Fachwissen, Erfahrung und Systemverständnis ins Team, bearbeiten komplexere Geschäftsfälle und unterstützten weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig helfen Sie mit, die HR- und Payroll-Prozesse zu stabilisieren, zu vereinheitlichen und digital weiterzuentwickeln Abwicklung der gesamten Administration entlang des HR Lifecycle inkl. Sozialversicherungs- und lohnrelevanter Aufgaben Betreuung und Koordination des Lernendenprozesses sowie des Zivildienstwesen Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuern und Jahresendarbeiten Sicherstellung einer hohen Daten- und Ergebnisqualität in den HR- und Payroll-Systemen Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollen, Checklisten und Arbeitsanweisungen Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Prozessverantwortung Das bringen Sie mit: Mehrjährige fundierte Erfahrung in der selbstständigen Durchführung der HR Administration & Payroll Gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts Erfahrung mit Lohn-, Zeitwirtschafts- und HR-Systemen sowie digitalen Personalprozessen Hohe Selbstständigkeit, operative Sicherheit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe IT -Affinität Fähigkeit, auch bei hohem Volumen strukturiert zu arbeiten und bestehende Abläufe weiterzuentwickeln HR-Fachausweis, Payroll-Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung; idealerweise Erfahrung in einer dezentralen Organisation oder einem personalintensiven 24/7-Umfeld Unser Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie garantierte 11 Feiertage sowie ausgezeichnete Sozialleistungen Beitritt GAV Langzeitpflege 2027 Unsere Werte Sinnvolle Tätigkeit Mitarbeiterfreundlich Faire Löhne & Lohnnebenleistungen Gesundheit & Soziales Weiterbildung & Perspektiven Familienfreundlich Arbeitsort tilia Stiftung für Langzeitpflege Untere Zollgasse 28 3072 Ostermundigen Kontakt Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Bewerbungen in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Funktion nehmen wir keine Dossier von Stellenvermittlern entgegen. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Natascha Arpagaus, HR Business Partnerin, Telefon: . Jetzt bewerben Mit xeebo bewerben j4id10386739cs j4it0937cs j4iy26cs

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