Verkäufer:in Wartungsverträge Aufzüge/Fahrtreppen 100%

职位介绍

TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa Mitarbeitenden und über Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt. Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik. Wir sind in der Schweiz an insgesamt  7 Standorten  vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern. Für unsere  Verkaufsabteilung-Abteilung  am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Verkäufer:in Wartungsverträge Aufzüge/Fahrtreppen 100% Deine Aufgaben: Akquise von Neukunden für Wartungsdienstleistungen (Serviceverträge für Aufzüge, & Fahrtreppen) Betreuung von Bestandeskunden Selbständiges Kalkulieren für die Offertstellung Vertragsausarbeitung und Vertragsverhandlungen Bearbeitung von Kundenreklamationen und Problemstellungen vor Ort Technische Datenaufnahme auf Anlagen zusammen mit dem Serviceleiter Markt- und Konkurrenzanalyse Verantwortung über Zielerreichung Dein Profil: Freude am Kundenkontakt Technische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Verkauf und/oder kaufmännischen Bereich von Vorteil Erfahrung im Verkaufs Innen- oder Aussendienst Erfahrung im Bereich Aufzüge von Vorteil Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, ERP Navision von Vorteil Systematische, strukturierte Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Selbständige und belastbare Persönlichkeit Führerschein Kategorie B Was uns ausmacht: Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team Kostenlose Parkplätze vor Ort Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.  TKE – move beyond Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern. j4id10362569cs j4it0937cs j4iy26cs

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