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About this role
Leitung Zahlungsverkehr (alle) Übernimm Verantwortung für drei Teams und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit. Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen. Komm weiter - bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt. Was du bewegst Du führst fachlich und personell den Bereich Zahlungsverkehr und stellst eine reibungslose, qualitativ hochwertige Dienstleistung für interne und externe Kunden sicher, um die Gesamtbankziele zu erreichen. Du optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe im Zahlungsverkehr, steigerst die Leistungsfähigkeit deines Teams und übernimmst die Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) in deinem Bereich. Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung in allen Fragen rund um den Zahlungsverkehr, und vertrittst die Bank in externen Gremien. Du optimierst Steuerungskennzahlen, überwachst marktgetriebene sowie regulatorische Änderungen und setzt diese selbstständig oder in enger Abstimmung mit den Betriebsverantwortlichen um. Du bringst deine Expertise aktiv ein, identifizierst weitreichende Automatisierungspotentiale und vertrittst den Zahlungsverkehr in bankweiten Projekten, um strategische Ziele zu unterstützen. Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: Banking Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen Zahlungsverkehr Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bankgeschäft mit Schwerpunkten im Zahlungsverkehr, sowie vertiefte Kenntnisse der relevanten Prozesse und Abläufe Hohe Methodenkompetenz hinsichtlich Problemlösung und Auftragsstrukturierung sowie Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von grösseren Change-Management-Projekten. Über 4 Jahre Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen sowie deine Führungs- und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab. Deutsch (C1) Englisch (B1) ösisch (ADVANTAGEOUS) Italienisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat» Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönlichkeits-/Leistungstest Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Assessment-Center Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Sevilay Sesso HR Business Partner E-Mail schreiben Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid205911ccs jit0937cs jiy26cs
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