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About this role
Teamleitung Zahlungsverkehr (alle) Übernimm Verantwortung für dein Team und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit. Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen. Komm weiter - bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt. Was du bewegst Du übernimmst die fachliche und personelle Führung von 10 bis 12 Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Sicherstellung, dass alle Aufträge termingerecht und in einwandfreier Qualität erledigt werden Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen bei komplexen Nachforschungen und unterstützt dein Team bei der Lösungsfindung. Professionelles Fehlermanagement zur Erkennung, Analyse sowie Korrektur von betroffenen Transaktionen. Du pflegst und entwickelst eine enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen (u.a. Vertrieb, Compliance) als auch externen Finanzinstituten. Systematische Optimierung unserer internen Prozesse im Sinne unserer Kunden sowie Steigerung der Effizienz und Effektivität des Teams durch lösungsorientierte Ansätze. Was du mitbringst Bildung: Höhere Fachschule Fachrichtung: Banking Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten in Leadership und Methodenkompetenz. Du verfügst über profunde Kenntnisse der Regeln im Zahlungsverkehr. Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. Deutsch (C1) ösisch (A2) Englisch (A2) Italienisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönlichkeits-/Leistungstest Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Sevilay Sesso HR Business Partner E-Mail schreiben Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid9adbfb1cs jit0937cs jiy26cs
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