Constructing Designer 80 - 100 %

La posizione

Constructing Designer 80 - 100 % (w/m/d) Getreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt. Die Business Unit Robotics entwickelt, produziert und vertreibt Pipettier-Roboter, um Liquid Handling Prozesse für die Pharma-, über die Nahrungsmittelindustrie bis hin zur Zell- oder DNA-Forschung zu automatisieren. Das kannst du bewirken: Technische Ausarbeitung von Produktanpassungen Interdisziplinäre Koordination von Änderungsprojekten Lifecycle Engineering Aufgaben ausführen und Änderungen abarbeiten Mitwirkung von Reviews mit interdisziplinären Teams Mechnical Konstruktionsaufgaben bei Redesigns Mithilfe bei Investigations von Problembaugruppen Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur/in EFZ oder Techniker/in HF Fachrichtung Mechanik Freude an teamorientierter Zusammenarbeit Prozessübergreifendes Denken und gute Auffassungsgabe Freude an teamorientierter Zusammenarbeit Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter . Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter E-Mail schreiben und teile uns die folgenden Details mit: Referenz: JR-6085-fjb/ Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. jidc68bba3cs jit0937cs jiy26cs

L’annuncio è nella lingua in cui l’ha scritto il datore di lavoro.