HR Business Partner 80-100 %

La posizione

HR Business Partner (m/w/d) 80-100 % 4B ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert hat und im Herzen der Schweiz produziert. Seit 130 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die zur Lebensqualität der Menschen beitragen, Sicherheit bieten, Komfort schaffen, den Energiebedarf regeln und Räume gestalten. Mit rund 600 Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort und zehn Niederlassungen sind wir führend in unserer Branche. Entfalte dein Potenzial bei 4B und bringe uns mit deiner Leidenschaft «sichtbar weiter»! Wir sind Teil von DOVISTA, dem führenden europäischen Anbieter von Vertikalfenstern und Aussentüren. Mit 13 unverwechselbaren Marken und etwa 7.000 Mitarbeitenden in 10 Märkten sind wir sowohl lokal als auch europaweit stark vernetzt. Unsere Organisation befindet sich im Wandel. Deshalb suchen wir für diese spannende Rolle eine Person, die gerne operativ und mit viel Eigenverantwortung arbeitet. Du wartest nicht auf perfekte Voraussetzungen, sondern gestaltest unsere Zukunft pragmatisch mit. Die Mitarbeit in HR- Projekten bereitet dir Freude. HR Business Partner (m/w/d) 80-100 % Dein Beitrag zum Erfolg Als HR Business Partner bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte des Produktionsbereichs Operations sowie der Bereiche Finance, Digital Solutions, sowie Products, Sustainability & Strategy. Du arbeitest nahe am Business, verstehst dessen Herausforderungen und sorgst dafür, dass HR-Lösungen nicht nur konzeptionell überzeugen, sondern im Alltag funktionieren. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Beratung und Sparring von Führungskräften in operativen HR-Fragestellungen Proaktive Begleitung des Business bei personellen, organisatorischen und kulturellen Veränderungen Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Themen Unterstützung bei Reorganisationen, Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Teams Mitarbeit in Projekten Begleitung von Performance-, Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsthemen Aktive Zusammenarbeit mit spezialisierten, internationalen und überregionalen HR-Funktionen Erkennen von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze Aktive Mitgestaltung der zukünftigen HR-Organisation und ihrer Zusammenarbeit mit dem Business Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Personalarbeit Bist du bereit? Du passt besonders gut zu dieser Rolle, wenn du Folgendes mitbringst: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion Eine kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Human Resources Fundierte Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Employee-Relations- und Führungsthemen Erfahrung in einem internationalen und komplexen Unternehmensumfeld Idealerweise Erfahrung mit Produktionsbereichen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil In einem noch nicht vollständig definierten Umfeld Orientierung geben zu können Dinge zu hinterfragen, ohne dabei die Umsetzbarkeit aus den Augen zu verlieren Führungskräfte partnerschaftlich zu beraten und zu challengen Verantwortung zu übernehmen und lösungsorientiert zu agieren Am liebsten bei 4B Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Wir setzen auf deine Stärken, begleiten dich in deiner Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Deinen Wunsch etwas zu verändern und mitzugestalten, kannst du bei uns verwirklichen. Los geht's Willst auch du die Erfolgsgeschichte von 4B und DOVISTA mitgestalten? Dann klicke auf "Jetzt bewerben!" - wir freuen uns auf dich. jida74d6bdcs jit0937cs jiy26cs

L’annuncio è nella lingua in cui l’ha scritto il datore di lavoro.