Liegenschaftsbewirtschafter:in 100%, Region NWZZ

La posizione

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Liegenschaftsbewirtschafter:in 100%, Region NWZZ Aufgaben Selbständiges Bewirtschaften der dir zugeteilten Immobilien-Portefeuilles Vertretung der Coop Genossenschaft als Liegenschaftseigentümerin und als Mieterin in angemieteten Objekten Zuständig für kleinere und mittelgrosse Sanierungen und Renovationen sowie den ordentlichen Unterhalt Entwicklung von Bewirtschaftungs- und Vermietungskonzepten mit deinem Vorgesetzten Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen sowie zuständig für die Abnahme und Übergabe von Mietobjekten Anforderungen Du verfügst über Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien, idealerweise in der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien Du verfügst über Erfahrungen in den Bereichen Reparaturen, Unterhalt und Renovationen Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/-in mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung Du gehst mit digitalen Medien geübt und mit Leichtigkeit um Du besitzt den Führerschein der Kategorie B Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote, Sportangebote: Volleyballturnier und Wanderung Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft HR Marketing Liegenschaftsbewirtschafter:in 100%, Region NWZZ . Liegenschaftsbewirtschafter:in 100%, Region NWZZ Aufgaben Selbständiges Bewirtschaften der dir zugeteilten Immobilien-Portefeuilles Vertretung der Coop Genossenschaft als Liegenschaftseigentümerin und als Mieterin in angemieteten Objekten Zuständig für kleinere und mittelgrosse Sanierungen und Renovationen sowie den ordentlichen Unterhalt Entwicklung von Bewirtschaftungs- und Vermietungskonzepten mit deinem Vorgesetzten Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen sowie zuständig für die Abnahme und Übergabe von Mietobjekten Anforderungen Du verfügst über Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien, idealerweise in der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien Du verfügst über Erfahrungen in den Bereichen Reparaturen, Unterhalt und Renovationen Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/-in mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung Du gehst mit digitalen Medien geübt und mit Leichtigkeit um Du besitzt den Führerschein der Kategorie B Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote, Sportangebote: Volleyballturnier und Wanderung Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft HR Marketing jid0937057cs jit0937cs jiy26cs

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