Responsable RH, Comptabilité et Assistanat de Direction F/Ang à 100%

La posizione

Mandatés par une société internationale dans le n&eac Responsable RH, Comptabilité et Assistanat de Direction F/Ang à 100% Mandatés par une société internationale dans le négoce maritime, basée à Genève, nous recherchons : Responsable RH, Comptabilité et Assistanat de Direction F/Ang à 100% À propos du poste. Dans le cadre du départ à la retraite de la responsable actuelle fin 2026, nous recherchons un profil de confiance pour assurer une transition en douceur et prendre en main la gestion opérationnelle des ressources humaines, le support comptable et l'assistanat de direction. Vos responsabilités principales : Ressources Humaines : Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, onboarding, administration et départs). Suivi administratif (assurances sociales, permis de travail, certificats, impôts à la source, etc.). Comptabilité : Préparation des éléments de salaires . Soutien au chef comptable (écritures, clôtures, préparation des audits, lecture de bilans) et élaboration de reportings et tableaux de bord sur Excel. Assistanat de direction : Véritable bras droit de la Direction, vous assurez le support administratif, gérez les affaires personnelles, effectuez le suivi de dossiers confidentiels et préparez les séances du Conseil d'Administration. Votre profil : Formation : Formation supérieure (Brevet Fédéral en RH apprécié), Comptabilité, ou équivalent. Droit du travail. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH avec de solides connaissances en comptabilité en Suisse. Une grande stabilité dans vos précédents emplois est exigée. Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du français et excellent niveau d'anglais (minimum C1). Outils informatiques : Très bonne maîtrise de MS Office, avec un excellent niveau sur Excel. Savoir-être : Autonomie irréprochable, sens aigu de l'organisation, rigueur, gestion des priorités, discrétion absolue et professionnalisme. Nationalité suisse ou permis de travail valable. Type de contrat : CDI en présentiel Entrée en fonction : Au plus tard le 1er octobre 2026 (Passation de 2 mois minimum avec la titulaire actuelle) Veuillez noter qu'il ne sera pas donné suite aux candidatures ne correspondant pas strictement aux exigences mentionnées ci-dessus. jpid58ab3d8cs jpit0937cs jpiy26cs

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