CNC-Polymechaniker:in Flachschleifen 100 %
Diese Stelle ist auf jobs.ch ausgeschrieben. Die Bewerbung öffnet deren Seite, dort übernimmt der Arbeitgeber.
Zur Stelle
CNC-Polymechaniker:in Flachschleifen 100 % Die Stelle auf einen Blick Rolle: CNC-Polymechaniker:in / Flachschleifer:in Arbeitgeber: Industrieunternehmen im Werkzeugmaschinenbau Arbeitsort: Region Thun Pensum: 100 % Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche / Jahresarbeitszeit Arbeitsmodell: 2-Schichtbetrieb Lohn: Je nach Erfahrung . 95’000 (ohne Zulagen oder Bonus) Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung Das machst du Du richtest CNC-Flachschleifmaschinen selbstständig ein, programmierst sie und bedienst sie. Du fertigst präzise Werkstücke nach den vorgegebenen Qualitäts- und Terminvorgaben. Du misst die geschliffenen Werkstücke mit den dafür vorgesehenen Messmethoden und kontrollierst die Qualität. Rund 20 % deiner Arbeitszeit hilfst du bei Bedarf im Bereich Fräsen aus. Du führst periodische Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen und den dazugehörigen Komponenten durch. Das bringst du mit Ausbildung als Polymechaniker:in EFZ oder mehrjährige praktische Erfahrung im Flachschleifen o. a. CNC-Kenntnisse und Erfahrung in der spanabhebenden Fertigung Bereitschaft, im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Erfahrung im CNC-Flachschleifen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Damit du weisst, worauf du dich einlässt Hier geht es um präzise Fertigung und nicht um reine Maschinenbedienung. Du richtest ein, programmierst, schleifst, misst und bist selbst für die Qualität deiner Arbeit mitverantwortlich. Die Stelle ist im 2-Schichtbetrieb organisiert. Das erwartet dich beim Arbeitgeber Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen und gehört heute zu den technologisch führenden Anbietern seiner Branche. Entwickelt und produziert werden hochpräzise Werkzeugmaschinen und kundenspezifische Fertigungslösungen für internationale Industriekunden. Konkret für dich 40-Stunden-Woche bei 100 % 25 Ferientage, ab 40 Jahren 27, und ab 50 Jahren 30 Ferientage Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei passenden Weiterbildungen Erfolgsabhängiger Mitarbeiterbonus Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung bei Hospitalisierung ohne Arbeitnehmerabzug Krankentaggeldversicherung ohne Arbeitnehmerabzug REKA-Checks zu vergünstigten Konditionen Beteiligung an Sportaktivitäten So geht es weiter Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns – spätestens innerhalb von zwei Wochen. Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und natürlich auch deine offenen Fragen. Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Noch Fragen? René von SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung. jidb3746b2cs jit0937cs jiy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
