Fachspezialist*in Wärme/Kälteanlagen 80-100 % (a)
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Das kannst du bei uns bewegen Prüfung von Anschlussgesuchen und technische Unterstützung bei Kundenanbindungen Pflege und Optimierung des Betriebskonzepts Wärme/Kälte Betriebsoptimierung sowie Störungsanalyse und Troubleshooting Projektleitung bei Ersatz- und Anpassungsarbeiten in Energiezentralen Materialbeschaffung und SAP-Einbuchungen Unterstützung des Betriebs und Einsatz im Pikett-Team Wärme/Kälte Das macht dich aus Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik HLK Weiterbildung FH oder HF von Vorteil Verständnis im Bereich MSR und Regeltechnik Erfahrung mit grösseren Wärme- und Kälteanlagen Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Bereitschaft für Pikettdienst Interesse und Freude an einem nachhaltigen und effizienten Betrieb unserer Anlagen Das bieten wir dir Wir bieten dir eine 40-Stunden-Woche und sicher 27 Tage Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie Zuschüssen für Sport und Mobilität sowie einer modernen Infrastruktur. Mit einer individuellen Einarbeitung und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir die besten Voraussetzungen für deinen Start bei Eniwa. Kontakt Frau Tamara Treyer Fachspezialistin Recruiting Eniwa ist die nachhaltige Energiedienstleisterin für die Region Aarau. Über 400 Mitarbeitende, darunter rund 60 Lernende, entwickeln gemeinsam die Energiezukunft. Unser grünes «e» steht für unseren Namen, Engagement in erneuerbare Energien, innovative Entwicklungen und langfristigen Erfolg. Und es steht für unsere Werte, die wir als Team Tag für Tag leben: Erfüllend: Du leistest mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag an die Energiewelt von morgen. Entwickelnd: Du hast die Möglichkeit, zu wachsen und dich weiterzuentwickeln. Erfolgreich: Du bringst dein Know-how ein und trägst zum gemeinsamen Erfolg bei. Energetisch : Du lässt deine Energie sprühen und gestaltest mit deinen Ideen aktiv mit. j4id10383979cs j4it0937cs j4iy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
