Gestionnaire Propriété Intellectuelle (H/F) 100% - Genève

Zur Stelle

Intégrez une maison horlogère genevoise reconnue pour son excellence, son innovation et la protection rigoureuse de son patrimoine immatériel. En tant que Gestionnaire Propriété Intellectuelle , vous contribuerez activement à la protection et à la valorisation des marques et modèles qui participent au rayonnement de la Maison à travers le monde. Gestionnaire Propriété Intellectuelle (H/F) 100% - Genève Vos missions Participer à la gestion de dossiers de marques et modèles dans plusieurs juridictions et assurer le suivi des procédures associées. Réaliser et coordonner les recherches, dépôts, renouvellements et procédures de défense des droits de propriété intellectuelle. Garantir la mise à jour et la fiabilité des données dans les outils et bases de données dédiés à la propriété intellectuelle. Collaborer étroitement avec des cabinets de conseil en propriété intellectuelle et les différents interlocuteurs internes. Apporter un support administratif au département, notamment dans la gestion documentaire et la numérisation des dossiers. Votre profil / Formation Formation supérieure, idéalement dans un domaine juridique, administratif ou en lien avec la propriété intellectuelle. Une spécialisation ou des connaissances en propriété intellectuelle constituent un atout. Vos atouts Expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle , notamment en gestion de marques et de modèles (recherches, dépôts, renouvellements, oppositions). Excellente capacité à gérer les délais , à traiter plusieurs dossiers simultanément et à assurer un suivi rigoureux. Très bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise du français et de l'anglais , à l'oral comme à l'écrit. Sens aigu de l'organisation, précision et souci du détail. Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Proactivité, autonomie et sens de l'initiative dans la gestion des dossiers. j4id10374513cs j4it0937cs j4iy26cs

Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.