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Head of Investigation Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Head of Investigation 80-100% Bern,Emmen Das kannst du bewegen Fachliche und personelle Führung des Investigation Teams Gesamtverantwortung für die Bearbeitung und Koordination der Investigation Fälle Verantwortung für die lückenlose und nachvollziehbare Dokumentation sämtlicher Fälle Sicherstellung einer objektiven, unabhängigen und sachgerechten Abklärung der Fälle Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten Regelmässiges Reporting Aufbereitung und Durchführung des monatlichen IAB Das bringst du mit Abgeschlossenes Jurastudium Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance- oder Legal-Umfeld, davon 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung in der Durchführung und Leitung interner Untersuchungen Sehr gutes Verständnis für Compliance-Anforderungen, Governance und relevante Prozesse Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Ausgeprägte analytische, kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; ösisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Head Investigation leitet und verantwortet alle internen Untersuchungen und sorgt dafür, dass Fehlverhalten konsequent aufgedeckt wird. Die sich im Aufbau befindende Organisation Investigation ist ein integraler Bestandteil von Compliance und gewinnt aufgrund der zunehmenden regulatorischen Anforderungen sowie der wachsenden Awareness für integres Verhalten und verantwortungsvolles Handeln stetig an Bedeutung. Der Bereich befasst sich mit der strukturierten und professionellen Untersuchung interner sowie externer Meldungen zu potenziellem Fehlverhalten. Dabei leistet Investigation einen wichtigen Beitrag zur Stärkung einer nachhaltigen Compliance Kultur und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Hausheer Senior Manager Talent Acquisition jid9bb5b01cs jit0937cs jiy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
