HR-Business Partner/-in
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Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen mit über 130 motivierten Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines kleinen, aber dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. HR-Business Partner/-in Ihre Hauptaufgaben Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt) in den zugewiesenen Bereichen Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses - von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen Förderung der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie Gewährleistung einer wirkungsvollen HR-Unterstützung der Geschäftsbereiche inkl. HR-Administration Zuständig für die operative Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen Verantwortlich für die Organisation und Betreuung der Lernenden sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsbetriebs zusammen mit den Ausbildungsverantwortlichen Ihr Profil Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung mit Vertiefung im HR Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Berufsbildung, Betreuung, Prozessoptimierung und HR-Tools Kommunikations- und Beratungskompetente, kreative, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit digitalem Flair und hoher Sozialkompetenz Lösungsorientierte, selbständige und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken Interessiert? Werden Sie ein Teil von uns und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit! Für diese interessante und zukunftsorientierte Aufgabe arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team. Attraktive Anstellungsbedingungen runden unser Angebot ab. Bei Fragen steht Ihnen Herr Kilian Schmid, Leiter Human Resources, , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit aussagekräftigem CV inkl. Foto. j4id10362489cs j4it0937cs j4iy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
