HR-Fachfrau / HR- Fachmann
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Zur Stelle
HR-Fachfrau / HR- Fachmann (80 %) Die Abteilung Ressourcen (Personaldienst, Finanzen, IT und Zentrale Dienste) der Gesamtkirchlichen Dienste schafft das personelle und betriebswirtschaftliche Fundament für die Arbeit der Landeskirche. Zur Verstärkung unseres Personaldienstes suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 %) Ihre Aufgaben Gemeinsam mit zwei Kolleginnen verantworten Sie die komplette Personal- und Lohnadministration – vom Eintritt bis zum Austritt – für die Pfarrer:innen im Kanton Zürich. Sie stehen den Mitarbeitenden sowie den Kirchgemeinden als kompetente und verlässliche Ansprechperson bei allen anstellungs- und versicherungsrechtlichen Fragen zur Seite. Ihr Profil Sie verfügen über eine adäquate Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und belastbare Kenntnisse des öffentlich-rechtlichen Personalrechts, idealerweise im Kanton Zürich; Kenntnisse der ABACUS-Software sind dabei von Vorteil. Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie der routinierte Umgang mit modernen IT-Lösungen sind für Sie selbstverständlich. Im Kontakt mit unterschiedlichen Menschen kommunizieren Sie empathisch, offen, freundlich und professionell. Sie bringen die Bereitschaft und Motivation mit, sich zügig in das kirchliche Personalrecht und unsere spezifischen Prozesse einzuarbeiten. Unser Angebot Es erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen und attraktiven Anstellungsbedingungen in zentraler Lage in der Altstadt. Wir legen Wert auf Ihre Entwicklung und unterstützen Sie gerne bei Ihrer fachlichen Weiterqualifikation. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Gotthold, Leiter Personaldienst, Tel. gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu uns finden Sie unter Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihr Dossier ausschliesslich in elektronischer Form via Portal. jid0ff506acs jit0937cs jiy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
