Infirmier/-ère à 70% ES ou HES

Zur Stelle

Infirmier/-ère à 70% ES ou HES Le Poste : Gestion et évaluation des problèmes de santé des bénéficiaires. Soutien des équipes éducatives dans l’accompagnement des bénéficiaires. Dispense de soins sur prescription médicale. Surveillance des traitements. Gestion de la pharmacie. Tenue et mise à jour des dossiers médicaux des bénéficiaires. Formation des équipes éducatives aux soins médico-techniques délégués. Réponse aux différentes questions en lien avec la santé. Promotion de la santé et mesures de prévention. Participation aux réseaux pluridisciplinaires. Collaboration avec les familles et les représentants légaux. Coordination entre les équipes éducatives, les familles et les médecins. Week-ends et soirées selon tournus. Le Profil : Diplôme infirmier ES ou HES ou titre reconnu par la Croix Rouge Suisse. Permis de conduire indispensable. Intérêt pour le polyhandicap. Fiabilité, organisation, dynamisme, autonomie et adaptabilité. Capacité à prendre des initiatives. Bonne gestion du stress et des imprévus. Aisance dans la communication. Intérêt à s’intégrer et à s’impliquer dans un contexte socio-éducatif. Interventions sur plusieurs sites (Mont-sur-Lausanne, Cugy et Yverdon-les-Bains). Bonnes connaissances en informatique et bonne gestion administrative. Le Cadre : Travail en équipe varié, riche en contacts, basé sur la participation et la responsabilisation. Cadre de travail agréable dans des locaux et équipements modernes. Ambiance dynamique. Amplitude horaire : de 7h30 à 21h00, week-ends et soirées selon tournus. Formations internes et possibilité de formations continues. Cafétéria institutionnelle. 7 semaines de vacances par année. Salle de fitness. Parking gratuit. Conditions salariales selon CCT du secteur social parapublic vaudois. Référence : 00075 – à mentionner impérativement en objet lors de la postulation Veuillez adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) jpide1bf61ccs jpit0937cs jpiy26cs

Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.