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Zur Stelle
Im Auftrag unseres Kunden, ein sehr dynamisches und modernes Unternehmen im Bereich diversifizierte Dienstleistungen im digitalen Umfeld und in der Stadt Zürich, suchen wir eine/n Junior Personal Assistent (70-100%) Ihre Aufgaben Administrative und organisatorische Unterstützung CEO / VR und der Executive Assistant Intensives Kalendermanagement inkl. Vor- und Nachbereitungen Reisemanagement international Support Eventorganisation Empfang Gäste Vertretung der Executive Assistant Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder nahe gelegene Ausbildung wie Reisefachfrau 1-3 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Berufsumfeld in einer dynamischen Firma Muttersprache: Deutsch Englisch: Fliessend IT-Affin Gepflegtes, aufgestelltes sowie kompetentes Auftreten Vif, schnelle Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Empathisches Auftreten im Zusammenhang mit Gästen Hohe Dienstleistungs- sowie Lösungsorientierung Humorvoller, verlässlicher und hilfsbereiter TEAMPLAYER Strukturierte und äusserst zuverlässige Arbeitsweise Organisationstalent – auch unter Druck Diskret, loyal und sehr pflichtbewusst Ehrgeizig und flexibel Jutta Schilling freut sich auf die Zustellung Deiner Bewerbungsunterlagen. Gerne erkläre ich Dir in einem persönlichen Gespräch mehr über das Umfeld. Wichtiger Hinweis zum Bewerbungsverfahren: Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können wir bei Absagen leider kein individuelles Feedback zu den Entscheidungsgründen anbieten. Wir bitten daher um Verständnis, dass telefonische oder schriftliche Rückfragen zu einer Absage nicht individuell beantwortet werden können. Eine Absage stellt keine generelle Bewertung Deines beruflichen Profils oder Deiner Qualifikationen dar, sondern ergibt sich aus der Passung zur jeweiligen Position, den konkreten Anforderungen sowie unserem aktuellen Bedarf. Vielen Dank für Dein Verständnis. Humanis AG Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich Telefon · j4id10378275cs j4it0937cs j4iy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
