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Kistler ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Leiter Intralogistik (w/m/d) 80-100 % Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik . Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren , sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler . Eingebettet in unserem Production & Logistics Center übernimmt das Logistik-Team eine Schlüsselrolle in der Transformation hin zu einer stärker automatisierten, digital vernetzten Kistler Smart Factory. Im Zuge der beruflichen Neuorientierung unseres geschätzten Kollegen, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter operativer Kompetenz, hoher Kundenorientierung und Freude daran, Prozesse und Organisation im Umfeld einer sich wandelnden Intralogistik weiterzuentwickeln. Leiter Intralogistik (w/m/d) 80-100% Dein typischer Tag Führung & Entwicklung: Du führst dein Team (17 Direct Reports) anhand von Kennzahlen, entwickelst Mitarbeitende und stellst die Erreichung von Produktivitäts-, Qualitäts- und Sicherheitszielen sicher Operative Verantwortung: Du steuerst und verantwortest den n Materialfluss vom Wareneingang über die Einlagerung, Kommissionierung und Produktionsteileversorgung (inkl. Kanban, Milk-Run) sowie Entsorgungslogistik Smart Factory & KVP: Du gestaltest die digitale Transformation in Richtung Smart Factory aktiv mit, treibst Optimierungen und SAP-Prozesse (MM, WM, PP, EWM) voran und lebst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (Focus & Simplicity) Sicherheit & Qualität: Du stellst die Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gefahrstoffhandling sicher und packst bei Engpässen oder Inventuren auch operativ im Team mit an Schnittstellenarbeit: Als Bindeglied arbeitest du eng mit der Produktion sowie internen Bereichen zusammen, um eine hohe Kundenzufriedenheit und reibungslose Abläufe zu garantieren Dein Profil Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fach- und Führungskraft für Lagerlogistik (oder gleichwertig) und bringst mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Intralogistik mit hoher Führungsspanne in einem produzierenden Unternehmen mit Führungs- & Teamstärke: Du überzeugst durch "Leading by example", eine hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungskraft sowie ein starkes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Arbeitsweise: Deine Hands-on-Mentalität, exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen zeichnen dich aus SAP-Know-how: Du bewegst dich routiniert in logistikrelevanten SAP-Transaktionen (Module SD, MM, WM, PP); idealerweise bringst du zudem Erfahrung mit SAP-EWM mit Praktische Qualifikationen: Du besitzt den Führerausweis Kategorie B sowie einen gültigen Staplerführerausweis (Ausweis I) Was Du von uns erwarten kannst Verantwortungsvolle Führungsrolle für einen zentralen Logistikbereich mit direktem Einfluss auf Produktion, Qualität und Lieferfähigkeit Aktive Mitgestaltung der Transformation zur Smart Factory und der zukünftigen Intralogistik Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und gezielte Förderung dank internen und externen Weiterbildungen New Work Umgebung ( Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional. By the way, your documents are also welcome in English. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. j4id10376591cs j4it0937cs j4iy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
